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Le caractère devient au moins aussi important que le CV et la formation du caractère est le grand trou noir de l'éducation, essentiellement axée sur l'acquisition des connaissances livresques. (Electre) L'auteur met l'accent sur la formation exp[...]texte imprimé
Anne Bouthry ; Sandra Bellier, Préfacier, etc. ; Christophe Jourdain ; Pierre-Henri Amalric ; Gaël Bodet | Paris : Éditions d'Organisation | 2003Guide méthodologique pour organiser en ligne les stagiaires, guider la progression des apprenants, mettre en place des parcours individualisés, construire un projet adapté à votre structure et vos moyens, choisir les outils informatiques adaptés[...]texte imprimé
Pour répondre aux différentes questions de management résultant des fusions-acquisitions. Ouvrage complété par un site Internet. (Electre)texte imprimé
Cet ouvrage analyse les nouvelles difficultés de travail liées à Internet et aux nouvelles technologies dans l'entreprise. Le succès de la cyber-secte repose sur des affirmations vantant les mérites de ces nouvelles technologies. Ces affirmation[...]texte imprimé
L'auteur dresse un état des lieux des tendances actuelles en matière de knowledge management en s'appuyant sur les résultats d'un questionnaire envoyé à plus de 70 entreprises. Après avoir fait le lien avec les concepts d'organisation apprenante[...]texte imprimé
Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]texte imprimé
Présente les multiples méthodes innovantes qui ont émergé depuis 20 ans en matière de pilotage d'entreprise. Aborde la conduite stratégique, le contrôle de gestion et le pilotage de performance qui obéissent au même objectif : développer la maît[...]texte imprimé
Dominique Thierry, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Aubert ; ALGOE CONSULTANTS.Ecully ; Jean-Noël Tuillier, Éditeur scientifique ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Robert Bonnand ; Jean-François Carrara ; Eric Finzi ; Florence Gicqueaux ; Joëlle Pelosse | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2003Montre que les restructurations doivent être anticipées par tous les partenaires (pouvoirs publics, syndicats, collectivités territoriales, dirigeants, salariés) pour aboutir à des actions combinées. (Electre)texte imprimé
Le e-learning connaît un essor sans précédent. Au terme d'une analyse approfondie des réalisations, des défis, des projets de développement et des enjeux économiques et sociaux dont le e-learning est le vecteur, l'auteur rend compte de l'évoluti[...]texte imprimé
Xavier Baron ; Dimitri Weiss, Éditeur scientifique ; Pascal Beau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Philippe Chauvet ; Marie-Pierre Delannoy ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Henri de Saint Germain | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2003Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques d[...]texte imprimé
Les difficultés économiques de la fin des années 70 ont conduit les entreprises à gérer leurs ressources humaines par les âges. Les dispositifs de retraite anticipée ont largement été utilisés, au point que la France a l'un des taux d'activité d[...]texte imprimé
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Georges Trepo ; Nathalie Estellat ; Ewan Oiry | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2002Ce manuel s'inscrit dans un courant de gestion des ressources humaines réflexive et se situe à la fois dans les champs théorique et pratique: savoir en action et savoir pour l'action. Il vise à redonner du sens à l'un des outils utilisés en gest[...]texte imprimé
Guy Le Boterf, Préfacier, etc. ; Dominique Beau | Paris : Éditions d'Organisation | Fiches EO/FP | 2002100 fiches classées par thème afin de définir la situation finale et les objectifs, évaluer le système de formation, définir la situation initiale, comprendre le groupe et son fonctionnement, mettre en oeuvre les techniques et méthodes pédagogiq[...]texte imprimé
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Présente neuf cas d'entreprise et le regard de huit experts sur le coaching. (Electre)texte imprimé
Eric Delavallee ; Elsa Joly ; Anne Yoldjian | Paris : Éditions d'Organisation | Efficacité du manager | 2002Rappelle les origines et les caractéristiques de la culture d'entreprise et donne au manager des grilles d'analyse et des outils pour connaître la culture de son entreprise. (Electre)texte imprimé
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Démarche générale de développement de l'apprentissage organisationnel. Exemples à l'appui. (Electre)texte imprimé
Des conseils pratiques pour toutes les formes d'écrits professionnels : lettres, circulaires, procés-verbaux, comptes-rendus, rapports, notes, mémo, écrits technico-commerciaux, écrits liés à la carrière. (Electre)texte imprimé
Dominique Thierry, Éditeur scientifique ; Pierre-Olivier Archer, Éditeur scientifique ; Marjorie Jouen, Préfacier, etc. ; ALGOE CONSULTANTS.Ecully ; Félix Garcia ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES BASSINS D'EMPLOI.Paris ; Arnaud Guérin ; Isabelle Fieux ; Guillermo Martin ; ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris ; Philippe Fournand ; Philippe Archias | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2002Dans le nouveau contexte du marché du travail, comment faire face au niveau local à la fois à la pénurie de main-d'oeuvre dans certains secteurs et au nouveau visage du chômage, avec son noyau dur et ses nouvelles exclusions ? Cet ouvrage montre[...]texte imprimé
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L'auteur propose un guide des méthodes d'évaluation des individus, appliquant les règles fondamentales qui en garantissent la qualité et le respect des principes éthiques. Le choix d'une méthode d'évaluation se fait à partir de l'analyse du trav[...]