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| Titre : | Les énarques en entreprise de 1960 à 1990 : trente ans de pantouflage. |
| Auteurs : | CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Michel Bauer ; Bénédicte Bertin-Mourot ; Catherine Laval ; BOYDEN ; RESEARCH CENTER ON LEADERSHIP.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Boyden research center on leadership, mars 1994 |
| Format : | 86 + 39 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORIGINE SCOLAIRE ; ORIGINE SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SECTEUR PUBLIC ; ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENTREPRISE ; SECTEUR PRIVE ; EMPLOI DES FEMMES ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; FRANCEOrganisme Cité ENA - Ecole Nationale d'Administration |
| Résumé : | Cette étude est l'oeuvre de sociologues ayant fondé au sein du CNRS "L'observatoire des dirigeants"; elle est publiée conjointement avec Boyden, cabinet spécialisé dans la recherche de cadres dirigeants, qui est également l'appui d'un centre de recherches sur ce thème. Deux cahiers la composent, qui sont respectivement consacrés aux hommes et aux femmes, énarques devenus cadres d'entreprise pendant 30 années (1960-1990). Le premier cahier s'attache à démontrer d'abord que l'ENA est une business school bien particulière dans laquelle on effectue toujours un long stage pratique au service de l'Etat. Différentes statistiques viennent à l'appui des démonstrations. La spécificité du second cahier permet une réflexion sur l'inégalité professionnelle des femmes, assez facilement observable à l'ENA dans la mesure où le nombre de femmes a longtemps été fort réduit. Des éléments de bibliographie complètent utilement ce travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25443 | E-288-94 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
