Titre :	Au-delà de la souffrance au travail : clés pour un autre management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Olivier Tirmarche
Editeur :	Paris : Odile Jacob
Année de publication :	2010
Importance :	286 p
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7381-2482-1
Prix :	21,50 EUR
Catégories :	Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; MAINTENANCE ; RELATION HUMAINE ; ENQUETE ; QUALITE ; MODERNISATION ; ENCADREMENT ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE
Résumé :	En quelques années, le " stress au travail " a envahi l'actualité. Surtout depuis qu'il a été invoqué comme l'une des grandes causes de suicide dans certaines grandes entreprises. Par-delà les témoignages et les indignations, une question demeure: est-il possible de modifier les conditions de travail pour réduire le stress dans le contexte d'une double pression des clients et des actionnaires? Sommes-nous absolument contraints par la logique économique? Et que faire vraiment? Non, la souffrance professionnelle n'est pas une fatalité uniquement due à la pression de la concurrence, répond Olivier Tirmarche. Il est donc possible de transformer l'organisation du travail pour en réduire les causes. Fort de son expérience dans différents types d'entreprises, voire d'administrations, il propose ainsi des solutions globales. (4ème de couv.)
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=43007

Au-delà de la souffrance au travail : clés pour un autre management [texte imprimé] / Olivier Tirmarche . - Paris : Odile Jacob, 2010 . - 286 p.
ISBN : 978-2-7381-2482-1 : 21,50 EUR

Catégories :	Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; MAINTENANCE ; RELATION HUMAINE ; ENQUETE ; QUALITE ; MODERNISATION ; ENCADREMENT ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE
Résumé :	En quelques années, le " stress au travail " a envahi l'actualité. Surtout depuis qu'il a été invoqué comme l'une des grandes causes de suicide dans certaines grandes entreprises. Par-delà les témoignages et les indignations, une question demeure: est-il possible de modifier les conditions de travail pour réduire le stress dans le contexte d'une double pression des clients et des actionnaires? Sommes-nous absolument contraints par la logique économique? Et que faire vraiment? Non, la souffrance professionnelle n'est pas une fatalité uniquement due à la pression de la concurrence, répond Olivier Tirmarche. Il est donc possible de transformer l'organisation du travail pour en réduire les causes. Fort de son expérience dans différents types d'entreprises, voire d'administrations, il propose ainsi des solutions globales. (4ème de couv.)
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=43007