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Titre :
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The new graduate supply-shock. Recruitment and utilisation of graduates in British industry.
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Auteurs :
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Geoff Mason ;
NATIONAL INSTITUTE OF ECONOMIC AND SOCIAL RESEARCH.London
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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London : National Institute of Economic and Social Research, 1995
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Collection :
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Report Series number 9
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Format :
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38 p.
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Langues:
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Anglais
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
;
NIVEAU I-II
;
RECRUTEMENT
;
RESTRUCTURATION DES TACHES
;
SALAIRE
;
DEQUALIFICATION
;
BANQUE
;
INDUSTRIE SIDERURGIQUE
;
SOCIETE IMMOBILIERE
;
ROYAUME UNI
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Résumé :
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On assiste ces dernières années à un accroissement très net du nombre de jeunes accédant à l'enseignement supérieur en Grande-Bretagne. Ce phénomène soulève le problème de leur entrée sur le marché du travail. Il est probable qu'ils occuperont des emplois initialement réservés à une population moins qualifiée. Plusieurs questions-clés se posent alors : les compétences et savoirs acquis durant la scolarité seront-ils utilisés ? Dans quelle mesure la substitution de non-diplômés par des diplômés entrainera-t-elle un enrichissement des tâches et un accroissement de la productivité ? Mènera-t-elle à une "sous-utilisation" des diplômés ? Un échantillon représentatif d'entreprises de l'industrie sidérurgique et du secteur des finances a été sélectionné afin d'observer la proportion de recrutement de jeunes diplômés, les salaires offerts et les postes occupés.
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