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Diagnostics de zones d'emploi en Lorraine : Bassin houiller, Longwy, Sarreguemines.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Rachid Belkacem ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Observatoire régional de l'emploi, de la formation et des qualifications (Nancy), Dédicataire ; Nicolas Euriat ; Christophe Nosbonne | Nancy : GREE | 2008

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Transformation de l'enseignement professionnel et rapport au savoir des enseignants : enjeux autour des Projets Pluridisciplinaires à Caractère Professionnel. Thèse de doctorat en Sociologie.

Nicolas Euriat ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME | Paris : Université de Nancy II | 2007

Cette thèse se propose d'analyser les enjeux révélés par l'introduction d'une innovation pédagogique spécifique présentant une signification particulière dans l'évolution des pratiques des enseignants de lycée professionnel. Depuis la rentrée 20[...]

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La construction des diplômes professionnalisés à l'université Nancy2 : formes et enjeux. Rapport final.

Yannick Marcyan ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; 2L2S - LABORATOIRE LORRAIN DE SCIENCES SOCIALES | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2006

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La déscolarisation. Note descriptive et analytique à partir d'une étude de cas (la 1ère année CAP d'insertion de l'académie de Nancy-Metz).

France. Académie (Nancy-Metz), Dédicataire ; Myriam Charlier ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Hervé Lhotel ; Xiaofeng Tang ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Jean-Louis Meyer | Nancy : Université de Nancy II | 2006

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De la difficulté de construire un temps vraiment choisi. Les temps des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale, approche monographique.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Patrice Adam ; Lionel Jacquot, Éditeur scientifique ; INSTITUT LORRAIN DES SCIENCES DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION, Dédicataire ; Nora Setti ; CERIT - CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL ; UNIVERSITE DE NANCY II | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2005

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Enjeux institutionnels et organisationnels des mutations de l'emploi public : l'exemple des fonctions publiques allemande, anglaise, française et italienne : Thèse en vue de l'obtention du doctorat en sociologie

Christophe Nosbonne ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME | Nancy : Université de Nancy II | 2005

Cette thèse propose un cadre d'analyse des mutations de l'emploi public dans quatre pays européens : l'Allemagne, le Royaume-Uni, la France et l'Italie. Il s'agit là d'une analyse sociologique qui présente cependant la particularité de mobiliser[...]

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L'aménagement-réduction du temps de travail et l'inflexion des politiques de l'emploi en France à l'aune des régulations d'entreprise et de l'organisation temporelle du travail : quelle dynamique des modes d'emploi ? Thèse pour obtenir le grade de docteur

Nora Setti ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy ; DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE.Nancy ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 2003

L'objet de notre thèse est de mettre en évidence et d'analyser la diversité des processus actuels d'aménagement-réduction du temps de travail en France tels qu'ils sont appliqués dans les entreprises suite à la mise en application de la loi n° 9[...]

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Analyse des trajectoires au sortir de l'API : Activité, perception du RMI et retour dans le dispositif.

Sabine Chaupain-Guillot ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Olivier Guillot ; GROUPE EPS - EMPLOI ET POLITIQUES SOCIALES.Nancy | 2003

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Insertion par l'activité économique et gestion de la précarité : l'exemple du dispositif des associations intermédiaires. Thèse pour l'obtention du grade de Docteur en Sociologie.

Bernard Balzani ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 2003

Les transformations du marché du travail et de l'emploi poussent à s'intéresser à la formation d'un espace spécifique de gestion de la main-d'oeuvre la plus éloignée de l'emploi. L'exemple du dispositif des associations intermédiaires, oeuvrant [...]

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La réduction du temps de travail : enjeux, négociations et pratiques d'entreprises lorraines.

UNIVERSITE DE NANCY II ; Rachid Belkacem ; GROUPE EPS - EMPLOI ET POLITIQUES SOCIALES.Nancy ; Philippe Capdevielle ; Philippe Hirlet ; Lionel Jacquot ; Régis Rouyer ; Nora Setti | 2003

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Une première évaluation de la prime pour l'emploi à l'aide du modèle Myriade.

François Legendre ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Jean-Paul Lorgnet ; Florence Thibault ; GROUPE EPS - EMPLOI ET POLITIQUES SOCIALES.Nancy | 2001

Période couverte par le document : 2001

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Réflexions sur les relations formation-emploi et l'insertion des jeunes.

José Rose ; UNIVERSITE DE NANCY II ; GROUPE EPS - EMPLOI ET POLITIQUES SOCIALES.Nancy | 2001

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Un aspect contemporain des ressources humaines. Les disparités ou l'équité en emploi.

Nicole Demouge ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Guy Olivier ; GREFIGE - GROUPE DE RECHERCHE EN ECONOMIE FINANCIERE ET EN GESTION DES ENTREPRISES |

Dans CAHIER DU GREFIGE (n° 1, 1998)

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La construction sociale de l'emploi. Rapport national en vue du premier séminaire. La notion d'emploi : le cas de la France. Réseau thématique.

Hervé Jory ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Bernard Friot ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Bernadette Clasquin ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1998

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La construction sociale de l'emploi. Réseau thématique ERB SOE 2CT 97-3041. Rapport annuel 1998.

Bernadette Clasquin ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; UNIVERSITE DE NANCY II ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1998

Période couverte par le document : 1998

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L'avènement de l'ordinateur et le monde du secrétariat. La formation et l'emploi des secrétaires, hier et aujourd'hui : Thèse pour l'obtention du doctorat de sociologie, sous la direction Jean-Pierre Terrail

Raymond Magro ; UNIVERSITE DE NANCY II ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DE L'ENVIRONNEMENT SOCIAL.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 1997

L’impact de l'introduction de l'ordinateur sur la profession des secrétaires est multiforme. Nous avons tenté d'en examiner les différents registres, dans cette thèse, en analysant ses modalités au plan de l'organisation du travail, comme en int[...]

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Problématiques de l'évaluation des politiques d'emploi. Evolutions récentes, fondements théoriques, questions méthodologiques à partir de l'expérience américaine.Thèse de doctorat en sciences économiques sous la direction de José Rose.

Coralie Perez ; UNIVERSITE DE NANCY II ; FACULTE DE DROIT SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 1997

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Mise en oeuvre, négociation et instrumentation des plans sociaux. Observation sur quatre zones d'emploi dans la période 1993-1994.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Philippe Méhaut, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Philippe Enclos ; Thierry Colin ; MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION, Dédicataire ; Régis Rouyer ; Nathalie Campergue | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1996

Période couverte par le document : 1993-1994

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Les conditions de renouvellement de l'encadrement de chantier.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Paul Kalck ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DES TRANSPORTS ET DE LA MER, Dédicataire ; UNIVERSITE DE NANCY II ; ARESSLI - ASSOCIATION DE RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES SUR LA LORRAINE INDUSTRIELLE | Paris : Plan Construction et Architecture | Recherche | 1993

L'ouvrage se structure en quatre parties : données de cadrage et hypothèses sur les professions de l'encadrement de chantier, l'encadrement de chantier dans trois entreprises lorraines de maçonnerie, identité socio-professionnelle de l'encadreme[...]

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Modes de socialisation professionnelle et constructions identitaires : les jeunes en TUC, CES. Thèse présentée et soutenue en vue du Doctorat en sociologie.

Jean-Louis Meyer ; UNIVERSITE DE NANCY II ; José Rose, Éditeur scientifique ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 1992

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Observation et évaluation d'un dispositif de lutte contre le chômage de longue durée : le cas des actions d'insertion et de formation (AIF) dans le département des Vosges.

UNIVERSITE DE NANCY II ; Ali Boulayoune ; Hervé Jory ; Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Paris, Dédicataire ; Béatrice Poret ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1992

L'objectif des Actions d'insertion et de formation (AIF) est le retour à l'emploi pour les chômeurs de longue durée. Ce rapport permet de situer dans un premier temps, cette mesure parmi les autres du même type, d'en rappeler le dispositif ainsi[...]

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Les rapports de travail et d'emploi : une alternative à la notion de relation salariale? Cahier 7.

José Rose ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; UNIVERSITE DE NANCY II ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1992

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Entreprises, formations alternées et mobilisation professionnelle des jeunes : 1959-1989. Une analyse du développement et des formes de l'alternance dans les entreprises aux niveaux de formation VI, V bis et V. Thèse pour le doctorat de sociologie.

Antonio Monaco ; UNIVERSITE DE NANCY II | Nancy : Université de Nancy II | 1991

Période couverte par le document : 1959-1989

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Entreprises, formations alternées et mobilisation professionnelle des jeunes : 1959-1989. Une analyse du développement et des formes de l'alternance dans les entreprises aux niveaux de formation VI, V bis et V : Thèse pour le doctorat de sociologie

Antonio Monaco ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1991

Bien que l'alternance soit un terrain d'étude très recherché, l'originalité de cette thèse réside dans la construction d'une nouvelle approche à partir des entreprises. L'auteur s'interroge sur la façon dont les formes d'alternance aux niveaux d[...]

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Etude et évaluation des effets de transfert des ateliers de raisonnement logique.

UNIVERSITE DE NANCY II ; Pierre Higelé ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Marie-France Blanrue ; Patricia Debaisieux ; LABORATOIRE DE RECHERCHE SUR LE DEVELOPPEMENT COGNITIF.Nancy ; Viviane Deruelle-Viaud ; Pierre-André Dupuis ; Corinne Goepfert ; Elisabeth Perry ; Jean-Luc Petry ; Jacqueline Ripamonti | Nancy : Faculté des Lettres | 1991

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La dynamique des rapports salariaux : lieux, règles, sens. Approches par l'entreprise, la branche et la jurisprudence sociale.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Raphaël Clément ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Philippe Enclos ; Dominique Gérard ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Catherine Marraud ; José Rose ; CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL.Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE)/Centre d'étude et de recherche de l'Institut régional du travail | 1990

Résultat d'une réflexion collective, cette étude analyse la constitution et la transformation des rapports de travail et d'emploi. Elle fait l'objet de trois volumes : - le premier est consacré au cadre général de la recherche. Les auteurs expo[...]

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La reconversion de la main-d'oeuvre. Bilan des problématiques (1950-1988).

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; M.-C. Villeval ; L. Lacote ; P. Enclos ; UNIVERSITE DE NANCY II ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; C. Marraud ; A.-M. Bolzinger ; F. de Chassey ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; M.-A. Lautel ; P.-A. Dupuis ; G. Fath ; P. Higelé | Nancy : Université de Nancy II | 1989

Divers dispositifs et "modèles d'organisation" des reconversions de la main-d'oeuvre se sont mis en place, en France, dès les années cinquante. Avec la crise, les modèles se sont déformés. Cette étude analyse les logiques qui sous-tendent les me[...]

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Savoir faire et pouvoir transmettre. Les savoir-faire verriers en Lorraine. Répertoire des opérations "savoir-faire et techniques".

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION, Dédicataire ; Idrissa Ouedraogo ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Francis de Chassey ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Vandoeuvre | Vandoeuvre : Universite de Nancy II | 1989

Effectuée dans le cadre du répertoire des opérations "savoir-faire et techniques" mis en place à la demande de la Mission du patrimoine ethnologique du Ministère de la Culture et de la Communication, cette recherche analyse non seulement les sav[...]

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Contribution à la re-valorisation de la fonction et de la formation de vendeurs.

Jean Dherine ; UNIVERSITE DE NANCY II ; U.F.R. CONNAISSANCE DE L'HOMME ; SECTION SCIENCES DE L'EDUCATION | Nancy : Université de Nancy II | Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées Formation d'Adultes | 1987

Ce mémoire de D.E.S.S. "Formation d'adultes", lié au champ professionnel de la vente, a pour objectif de faire évoluer des pratiques professionnelles relevant de la fonction commerciale. A partir d'entretiens réalisés auprès de professionnels de[...]

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Crise et reconversion au niveau local : le cas du site sidérurgique de Neuves Maisons.

F. de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Gaffet ; C. Humbert ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy ; D. Thoyon-Receveur | Nancy : Laboratoire de sociologie du travail | 1987

Cette recherche, entreprise il y a maintenant près de trois ans, a pour objectifs de suivre et d'analyser l'ensemble des processus de reconversion affectant l'un des sites sidérurgiques lorrains, au moment même où ils étaient déclenchés à la sui[...]

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Pertinence d'une évaluation contentieuse des politiques de l'emploi et du travail.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; C. Marraud ; E. Criqui ; UNIVERSITE DE NANCY II ; F. de Chassey ; CENTRE DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL.Nancy ; José Rose | Nancy : Centre de Recherche de l'Institut Régional du Travail | 1987

Les auteurs ont voulu établir, à travers différents thèmes et suivant des méthodes non rigoureusement identiques, la pertinence d'une évaluation contentieuse des politiques du travail et de l'emploi. Ils ont examiné selon quelles modalités et à [...]

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Crise économique et mutation d'un appareil de formation continue. "Lorraine 1974-1980".

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; UNIVERSITE DE NANCY II ; MINISTERE DU TRAVAIL, Dédicataire ; Jean-Paul Géhin ; Philippe Méhaut ; Claudette Humbert ; C. Curien ; A. Helfer ; A. Monaco | Nancy : Université de Nancy II | 1982

Période couverte par le document : 1974-1980

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Les trajectoires de reconversion des salariés de l'usine sidérurgique de Neuves-Maison. Logiques objectives et logiques existentielles.

MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Francis de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Dominique Receveur ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | s. d.

Les salariés du site sidérurgique de Neuves-Maison ont bénéficié des mesures de reconversion professionnelle entre 1984 et 1988. L'objectif de cette étude consiste à analyser les trajectoires et itinéraires des sidérurgistes et donc d'évaluer l'[...]

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