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| Titre : | Nouveau métier, métiers nouveaux ? (1995) |
| Auteurs : | Jean-Louis Kirsch |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'armement (n° 46, février-mars 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 52-58 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METIER ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; FRANCE |
| Résumé : | La Délégation générale pour l'armement (DGA) a réalisé un dossier sur les ressources humaines. Elle y évoque les questions de formation et de gestion de l'emploi en son sein et a sollicité la contribution du Céreq pour une réflexion sur les nouveaux métiers. J.-L. Kirsch s'interroge sur la notion de métier qui, d'une part renvoie à une forme traditionnelle d'activité que l'innovation tend à faire disparaître et d'autre part renaît sous l'expression "nouveaux métiers" dans des sens très différents qui manifestent les transformations que traverse la société. Il propose de resituer cette expression dans le contexte d'évolution technologique et organisationnelle qui a caractérisé les trente dernières années. Il analyse ses implications en matière de production et de mobilisation des compétences des individus ainsi que de gestion des ressources humaines. Face à l'ambiguïté de l'expression et à l'alternative contradictoire qu'elle soulève, l'auteur montre comment "la réponse s'inscrit dans un choix politique sur la volonté de concilier le développement des compétences des citoyens avec leur utilité pour l'ensemble du corps social". |
| Note de contenu : | Les ressources humaines. |
