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| Titre : | Intégration européenne et marché de l'emploi. (1994) |
| Auteurs : | Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; David Marsden ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles ; Heinz Werner ; David Soskice ; Jean-Jacques Silvestre ; J. Piore michael ; Alice Lam |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Europe sociale (supplément n° 1, 1994) |
| Article en page(s) : | 175 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; MIGRATION ; QUALIFICATION ; CORRESPONDANCE DE QUALIFICATION ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ETATS UNIS ; JAPON |
| Résumé : | L'intégration européenne transforme progressivement les marchés européens de l'emploi. L'introduction des nouvelles technologies et le réaménagement des systèmes nationaux de formation transforment l'organisation des entreprises européennes. Quatre thèmes sont traités dans ce volume : la probabilité d'importantes migrations de main-d'oeuvre entre les pays européens ; l'adaptation des systèmes nationaux de formation et de qualification ; le développement des hautes technologies ; le développement des conventions collectives et autres activités normatives lié aux changements cités précédemment. En conclusion, ces textes font le lien avec les conditions d'emploi dans les multinationales, notamment celles des Etats-Unis et du Japon. |
