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| Titre : | Winning people. |
| Auteurs : | Amin Rajan ; LONDON HUMAN RESOURCE GROUP.Londres ; Penny Van Eupen |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Tunbridge Wells : CREATE, 1994 |
| Format : | 88 p. |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; BANQUE ; ASSURANCE ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; SECTEUR TERTIAIRE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : |
Cette étude tente de mettre en évidence les profondes transformations qui affectent les secteurs suivants : banque, finance, transaction de titre, assurance, expertise comptable et conseil en gestion, service juridique et industrie du logiciel, depuis le début des années 90 en Grande-Bretagne. Ces secteurs sont étudiés sur l'ensemble du territoire mais "leur coeur vivant" est bien entendu la "City". Le point clé est constitué par les ressources humaines parce que "à la City, on ne travaille plus avec de l'argent mais avec du savoir-faire". Un résumé synthétique est présenté sous forme d'une dizaine de questions auxquelles les auteurs donnent les réponses offertes par l'étude. Cette dernière est ensuite présentée en trois grandes parties : A. From Big Bang to the Big Crunch, B. End of Beginning, C. Preparing the next millenium. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25447 | E-297-94 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
