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| Titre : | Un entrepreneuriat écologique inégalitaire : Cadres-dirigeant·es et opérateurs de collecte face au verdissement du travail des déchets (2025) |
| Auteurs : | Maud Hetzel |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Actes de la recherche en sciences sociales (n° 255, 2024/5) |
| Article en page(s) : | pp. 44-57 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECOLOGIE ; TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Alors même que de nombreuses recherches ont mis en lumière les contributions inégales des individus à la crise climatique, la question des inégalités écologiques dans la sphère professionnelle reste un angle mort de la sociologie contemporaine. À partir d’une enquête ethnographique au sein d’une entreprise de collecte et de compostage des déchets alimentaires, cet article propose une analyse de la condition écologique des différentes catégories professionnelles en jeu – cadres et dirigeant·es d’une part, opérateurs de collecte d’autre part. Les résultats présentés permettent d’affirmer que le verdissement des activités productives reproduit et redouble, plus qu’il ne remet en cause, les inégalités écologiques. Tandis que les cadres et dirigeant·es tirent des profits symboliques de leurs reconversions professionnelles menées au nom de l’écologie, les opérateurs restent dans une position subalterne, qui les expose directement aux contradictions de l’entreprise en matière d’écologie. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/arss.255.0044 |
