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| Titre : | Étude des Coopératives d’Activité et d’Emploi à partir des paradoxes organisationnels et de leur management (2025) |
| Auteurs : | Maxime Gravez ; Laurent Botti ; Marie Da Fonseca |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Entreprendre & Innover (n° 63, 2024/4) |
| Article en page(s) : | pp. 55-66 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité CAE - Coopérative d’Activités et d’EmploiThésaurus CEREQ ECONOMIE SOCIALE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; GESTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FORME D'EMPLOI ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHEF D'ENTREPRISE ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE |
| Résumé : | Les organisations sont confrontées à des exigences contradictoires que la littérature en sciences de gestion appelle des paradoxes organisationnels. Cette recherche enrichit cette littérature en l’ouvrant au cas de l’Économie Sociale et Solidaire et plus particulièrement aux Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE). Ces structures représentent une solution à l’entrepreneuriat tout en garantissant simultanément viabilité économique et démocratie. Cet article propose une identification des paradoxes présents et des modes de gestion de ces derniers. De nouveaux paradoxes qui exposent la complexité de la gestion des CAE sont ainsi mis en exergue. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/entin.063.0055 |
