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Marché du travail : un long chemin vers l'égalité

Clément Dherbécourt ; Jean Flamand ; Christel Gilles ; Catherine Bruneau |

Dans Note d'analyse (n° 42, février 2016)

Ce travail présente une mesure des inégalités de salaires et d’accès à l’emploi liées au sexe, à l’origine migratoire et à la résidence en France, ainsi que leur évolution depuis vingt-cinq ans.

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Un « nigger moment » à la française ? Expérience de la stigmatisation chez les diplômés et étudiants d’origine africaine

Elodie Druez |

Dans Tracés (n° 30, 2016/1)

Cet article interroge l’expérience minoritaire à travers une analyse du vécu de la stigmatisation et plus précisément de la racisation chez les étudiants et diplômés d’origine subsaharienne. La couleur de peau « noire » est vécue au quotidien en[...]

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Autour du travail : accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille

Pierre Salengros, dir. ; Annamaria Di Fabio, dir. ; Claude Lemoine, dir. ; Vincenzo Majer, dir. ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2016

Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème « Perspectives travail ». Les huit premières contributions portent sur [...]

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Les débats français sur les statistiques "ethniques" : une histoire sans fin ?

Stéphane Jugnot | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 2016

Au début des années 1990, l’Insee et l’Ined produisent l’enquête Mobilité géographique et insertion sociale (MGIS) pour étudier l’intégration des migrants et de leurs enfants. Avec retard, elle devient le support d’une controverse publique sur l[...]

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Discriminations et carrières : Entretiens sur des parcours de noir-e-s et d'arabes

Alessio Motta, dir. ; Samir Azzag ; Marion Bonhomme ; Nastassja Dorge ; Mariama Sow | Paris : Editions Pepper | Témoignages | 2016

Y a-t-il meilleure façon de saisir les discriminations ethniques et leurs effets que de les observer dans toute leur banalité, à travers les carrières de personnes qui les ont rencontrées ? Discriminations flagrantes, stratégie pour les éviter o[...]

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Les discriminations dans l'accès à l'emploi public

Yannick L'Horty ; France. Premier ministre | Paris : Premier ministre | 2016

La mission d'évaluation porte sur le risque de discrimination pour les différentes voies de recrutement (concours, recrutement sans concours, voie contractuelle) dans les trois versants de la fonction publique (fonction publique d’État, fonction[...]

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Les discriminations en France : entre perception et expérience

Yaël Brinbaum ; Mirna Safi ; Patrick Simon | Paris : Ined | Grandes enquêtes | 2016

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Inégalités sociales et migratoires : comment l’école les amplifie ?

Cnesco - Conseil National de l'Evaluation du Système scolaire (Paris) ; Nathalie Mons, dir. | Paris : Conseil National d’Evaluation du Système Scolaire (CNESCO) | 2016

Le Cnesco a mobilisé 22 équipes de chercheurs français et étrangers (sociologues, économistes, didacticiens, psychologues). Ce travail collectif, jamais accompli en France, permet de mesurer et de comprendre l’ampleur et les formes réelles des i[...]

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Situation sur le marché du travail : statuts d'activité, accès à l'emploi et discrimination

Yaël Brinbaum ; Dominique Meurs ; Jean-Luc Primon | Paris : Ined | Grandes enquêtes | 2016

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Le suivi de la mise en oeuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise

Jean-Christophe Sciberras ; Philippe Barbezieux ; France. Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social ; France. Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social | 2016

Le 29 octobre 2014, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et le ministre de la ville, de la jeunesse et des sports ont procédé à l'installation du groupe de dialogue afin : « d'identifier les [...]

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Trajectoires et origines : enquête sur la diversité des populations en France

Cris Beauchemin, dir. ; Christelle Hamel, dir. ; Patrick Simon, dir. | Paris : Ined | Grandes enquêtes | 2016

Pays d’immigration depuis plus d’un siècle, la France est une société multiculturelle où la diversité des origines atteint un niveau sans précédent. Mais la situation des populations liées à l’immigration, objets d’idées reçues et de représentat[...]

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Menace du stéréotype et groupes ethno-raciaux minoritaires. Quel poids sur les performances des élèves ?

Marion Dutrevis |

Dans Revue française de pédagogie (n° 191, 2015/2)

Une vaste littérature psychosociale traite du poids des stéréotypes sur la performance des groupes minoritaires en contexte scolaire. La théorie de la menace du stéréotype porte une attention particulière sur le rôle que les stéréotypes peuvent [...]

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Classes populaires et engagement militaire : des affinités électives aux stratégies d’insertion professionnelle

Elyamine Settoul |

Dans Lien social et politiques (n° 74, automne 2015)

Fondé sur une série d’observations réalisées au sein de trois centres de recrutement militaire (CIRFA de Saint-Denis, Lyon et Marseille), cet article explore la question de l’engagement militaire de jeunes ayant pour dénominateur commun d’être i[...]

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Transitions to the Top Race, Segregation, and Promotions to Executive Positions in the College Football Coaching Profession

Jacob C. Day |

Dans Work and Occupations (vol. 42, n° 4, November 2015)

This study investigates the effects of job-level, task-based, segregation on racial differences in promotions to executive positions within the college football coaching profession. Using event-history methods to analyze the careers of 323 colle[...]

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Les difficultés scolaires et professionnelles des jeunes issus de l’immigration : effet de l’origine ou effets géographiques ?

Romain Aeberhardt ; Roland Rathelot ; Mirna Safi |

Dans Population (Vol. 70, n° 3, 2015/3)

La localisation géographique des populations issues de l’immigration et leur ségrégation dans les zones les plus défavorisées sont souvent avancées pour expliquer leurs moindres performances scolaires et leur position défavorable sur le marché d[...]

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Le mérite : un rempart contre les discriminations ?

Florent Fremigacci ; Loïc du Parquet ; Pascale Petit ; Guillaume Pierné |

Dans Revue française d'économie (vol. XXX, n° 1, 2015/1)

Nous examinons si l’introduction d’une caractéristique signalant positivement la productivité dans la candidature d’un jeune est en mesure de réduire les discriminations liées à l’origine. A cette fin, nous mobilisons la méthode du testing qui c[...]

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La lente transition entre réussite scolaire et réussite professionnelle des femmes kanak en Nouvelle-Calédonie

Marie Berrah ; Catherine Ris |

Dans Formation emploi (n° 130, avril-juin 2015)

Est exploré ici le lien entre réussite scolaire, mesurée par les caractéristiques du diplôme obtenu, et réussite professionnelle, évaluée à l’aune de l’accès à l’emploi et du type d’emploi occupé. On interroge la combinaison des effets d’origine[...]

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Les statistiques « ethniques » outillent des politiques de quotas plutôt que la connaissance des discriminations : l’exemple canadien

Stéphane Jugnot |

Dans Revue de l'IRES (n° 83, 2014/4)

Plusieurs controverses sur la mise en place de statistiques « ethniques » se sont succédé en France au cours des 25 dernières années. Aujourd’hui, les demandeurs de telles statistiques s’appuient principalement sur l’argument de la connaissance[...]

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 68, n° 3 - May 2015

2015

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Labour economics, vol. 34 - May 2015 - Special issue : European association of Labour Economics 26th annual conference

2015

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Discriminations liées à l'origine ou au handicap : des vécus différents, des pistes d'action complémentaires

Lydie Chaintreuil ; Somoudom Inthavong ; Pierre Lorent |

Dans ORM - MEMO (n° 62, mars 2015)

L’ORM, dans le cadre de sa mission d’observation des discriminations, et en partenariat avec l’Agefiph PACA Corse a réalisé une étude exploratoire sur le vécu des discriminations dans l’emploi et leurs conséquences sur les trajectoires professio[...]

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Favoriser l’insertion économique des jeunes issus de l’immigration

Daniel Agacinski ; Marine Boisson-Cohen ; Véronique Deprez-Boudier ; Hélène Garner ; Mohamed Harfi ; Frédéric Lainé ; Gautier Maigne |

Dans Note d'analyse (Hors série, mars 2015)

Après un premier volet recensant les difficultés rencontrées par les jeunes issus de l’immigration dans leur insertion économique, France Stratégie publie des propositions dans quatre grands domaines : éducation, emploi, logement, lutte contre l[...]

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Jeunes issus de l'immigration : quels obstacles à leur insertion économique ?

Pierre-Yves Cusset ; Hélène Garner ; Mohamed Harf ; Frédéric Lainé ; David Marguerit |

Dans Note d'analyse (Hors série, mars 2015)

Les jeunes descendants d’immigrés, en particulier les descendants d’immigrés africains (y compris le Maghreb), sont touchés par les difficultés d’insertion professionnelle (taux de chômage élevé, instabilité de l’emploi, etc.) qui s’expliquent n[...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 33 - March 2015

2015

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Industrial Relations, vol. 54, n° 1 - January 2015

2015

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La chute des masques : de la construction à la révélation du stigmate

Christophe Dargère, dir. ; Stéphane Héas, dir. | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Handicap Vieillissement Société | 2015

La discrimination est à l’œuvre dans de nombreux domaines. On peut être stigmatisé en raison de son origine ethnique ou géographique, de sa religion, de son âge, de son sexe, de son handicap, de sa maladie, de sa physionomie… À l’intérieur des g[...]

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De la discrimination à l'inclusion en milieu scolaire

Altay Manço, dir. | Paris : L'Harmattan | Compétences interculturelles | 2015

Il n'existe pas « une » réalité de la discrimination en milieu scolaire, mais plusieurs. Nous savons peu sur ces réalités, et peu d'actions sont menées afin d'en pallier les conséquences néfastes. Les recherches se limitent souvent à étudier les[...]

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Effets du lieu de résidence en ZUS sur les parcours et le sentiment de discrimination des jeunes issus de l'immigration

Yaël Brinbaum ; Christine Guégnard | Dijon : IREDU | Les documents de travail de l'IREDU | 2015

Les trajectoires professionnelles des jeunes sont influencées par de multiples contraintes qui tiennent à leurs caractéristiques, à leur cursus scolaire antérieur et aussi à l'espace social et économique dans lequel ils évoluent. Les jeunes issu[...]

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Politiques de la diversité : Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail

Milena Doytcheva | Bruxelles : P.I.E. Peter Lang | Travail et société | 2015

Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enquêtes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversité au travail, depuis le début des années 2000, dans le contexte français en particulier. Mettant en perspecti[...]

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Sociologie des turbulences : penser les désordres des inégalités

Alain Touraine, Préfacier, etc. ; Manuel Boucher | Paris : L'Harmattan | Recherche et transformation sociale | 2015

Cet ouvrage présente la "sociologie des turbulences" en décrivant l'itinéraire de recherche de son auteur. A partir d'une solide expérience sociologique et ethnographique sur des questions sociales, urbaines et culturelles sensibles (la jeunesse[...]

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Special issue

Conférence (2012; Paris) |

Dans Industrial Relations (vol. 54, n° 1, January 2015)

Twenty years ago, no published research on lesbian, gay, and bisexual (LGB) people existed in economics journals. Other social sciences, particularly psychology and sociology (not surprisingly) and even political science, already had vibrant com[...]

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Bien-être et ressenti des discriminations à l’école. une étude empirique en contexte ségrégué

Barbara Fouquet-Chauprade |

Dans L'année sociologique (vol. 64, n° 2, 2014/2)

Cet article vise à mieux comprendre les mécanismes du bien-être à l’école. En France, peu d’enquêtes traitent de cette question. Pourtant, Meuret et Marivain (1997) montraient la place centrale du bien-être dans l’explication des phénomènes scol[...]

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La discrimination à l’entrée des établissements scolaires privés

Thomas Brodaty ; Loïc du Parquet ; Pascale Petit |

Dans Revue française d'économie (vol. XXIX, n° 2, 2014/2)

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Labour economics, vol. 29 - August 2014

2014

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L’ethnicité, un levier d’action pertinent du management interculturel des ressources humaines ?

Suzanne Marie Apitsa ; Abdelmajid Amine |

Dans Management & Avenir (n° 70, 2014/4)

Cet article vise à mettre en lumière la pertinence du concept d’ethnicité comme levier du management interculturel des ressources humaines. Il part d’un ancrage du concept d’ethnicité dans le champ du management interculturel et mobilise les tra[...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, Vol. 28 - June 2014

2014

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Collective Regulation and Working Women in New Zealand and Fiji

Jane Parker ; James Arrowsmith |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-2, Printemps/Spring 2014)

Dans plusieurs pays, la présence des femmes sur le marché du travail est significative, bien qu’elle accuse du retard sur celle des hommes au niveau de plusieurs indicateurs, notamment les salaires et l’ancienneté. Les répercussions de cette sit[...]

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Diversité ethnique et éducation inclusive : fondements et perspectives

Maryse Potvin |

Dans Education et sociétés (n° 33, 2014/1)

Cet article illustre les principaux fondements de l’éducation inclusive et équitable. Il situe d’abord ses grands “principes d’action” et ouvre la réflexion sur le développement d’indicateurs visant à mettre en œuvre une démarche d’équité et d’i[...]

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From “Canadians First” to “Workers Unite” : Evolving Union Narratives of Migrant Workers

Jason Foster |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-2, Printemps/Spring 2014)

Au début des années 2000, des changements dans la politique du gouvernement fédéral canadien ont conduit à une croissance rapide du Programme des travailleurs étrangers temporaires (TÉT), grâce à une augmentation du nombre de professions éligibl[...]

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 2 - April 2014

2014

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Jeunes d’origine maghrébine et marché du travail en France : quels avantages pour les descendants de couples mixtes ?

Dominique Meurs |

Dans Spécificités (n° 6, 2014/1)

Nous examinons dans cet article les performances scolaires et les risques de chômage des descendants d’immigrés originaires du Maghreb. Les comparaisons sont faites toutes choses égales par ailleurs avec les descendants de natifs et ceux d’immig[...]

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Un cas particulier de discrimination sur le marché du travail : l'accès aux emplois en contact avec le public

Morgane Laouénan |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

À caractéristiques socio-démographiques données, les actifs d'origine étrangère ont des taux d'emploi en contact avec la clientèle plus faibles que ceux dont les deux parents sont originaires de métropole. Cette étude examine les sources de cett[...]

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Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?

Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Île-de-France à travers deux dimensions : l'effet du genre et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur [...]

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Discrimination à l'embauche des jeunes en Île-de-France : un diplôme plus élevé compense-t-il une origine maghrébine ?

Emilia Ene Jones |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

À l'aide d'un testing nous évaluons l'ampleur de la discrimination à l'embauche envers les jeunes d'origine étrangère (maghrébine) en Île-de-France. L'objectif est de mesurer l'effet de l'origine française ou maghrébine croisée avec la variable [...]

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Discrimination à l'embauche selon l'origine et le genre : défiance indifférenciée ou ciblée sur certains groupes ?

Anthony Edo ; Nicolas Jacquemet |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

L'existence d'une discrimination raciale à l'embauche sur le marché du travail est désormais largement documentée dans la plupart des économies occidentales. Si ce phénomène est confirmé par différentes études pour le marché du travail français,[...]

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Inégalités et discriminations : questions de mesure. Dossier

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

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Parcours scolaires des descendants d'immigrés et sentiments d'injustice et de discrimination

Yaël Brinbaum ; Jean-Luc Primon |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

Les inégalités d'éducation et le sentiment d'injustice et de discrimination à l'école (dans les domaines de l'orientation, de la notation, de la discipline ou des sanctions et dans les interactions verbales) sont mis en relation avec l'origine m[...]

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L'ethnicité au collège : bien être et effet de contexte

Barbara Fouquet-Chauprade |

Dans Sociologie (vol. 4, n° 4)

Cet article propose une réflexion sur les effets de composition des classes sur une dimension non académique rarement traitée : le bien-être scolaire. Le bien-être scolaire apparaît comme une valeur centrale en éducation et son inégale répartiti[...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, Vol. 26 - January 2014

2014

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Academic and vocational tracking in upper secondary education

Oxford : Oxford University Press 2014

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