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| Titre : | La course contre la montre : dynamiques des politiques de conciliation entre temps de travail et temps personnel (2024) |
| Auteurs : | Sophie Goossens ; Annick Masselot |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Action publique. Recherche et pratiques (n° 22, 2024/3) |
| Article en page(s) : | pp. 31-43 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; LUXEMBOURG ; SUEDE ; UNION EUROPEENNE ; EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE |
| Résumé : | La question de la conciliation entre temps de travail et temps personnel a commencé à se poser dès les années 1960, avec l’entrée massive des femmes sur le marché du travail. Les politiques publiques de l’Union européenne et des États membres ont largement contribué à faciliter cette conciliation. Cependant, ces avancées ont parfois été en décalage avec les mœurs, qui, elles, ont évolué plus lentement. En outre, les États membres ont adopté des approches différentes quant à la manière d’aborder la conciliation. Ces approches divergentes ont été gommées avec l’adoption de la directive 2019/1158, qui tend à valoriser la conciliation entre temps de travail et temps personnel en tant qu’enjeu sociétal et non simplement comme un aménagement du travail productif. Malgré les avancées majeures apportées par la directive 2019/1158, notamment l’élargissement de la définition d’« aidant » et l’insistance sur la nécessité de rendre le travail plus flexible, les femmes continuent d’avoir des difficultés à concilier temps de travail et temps personnel. Pour illustrer notre propos, nous présentons la mise en œuvre concrète des questions de conciliation entre temps de travail et temps personnel dans trois États membres (la France, le Luxembourg et la Suède). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-action-publique-recherche-et-pratiques-2024-3-page-31?lang=fr |
