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| Titre : | Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ? (2024) |
| Auteurs : | Sarah Richard ; Yves Moulin ; François Grima |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de gestion des ressources humaines (n° 133, juillet-août-septembre 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 26-41 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; COMPORTEMENT ; RECIT DE VIE ; JEUNE ; FRANCE |
| Résumé : | Cette recherche s’intéresse aux stratégies identitaires développées par les personnes handicapées dans le contexte de leur intégration dans l’emploi. Fondée sur 30 récits de vie collectés auprès de jeunes professionnels en situation de handicap, elle souligne le lien existant entre les stratégies mobilisées et la génération de ressources compensatoires. Deux contributions se dégagent. Premièrement, cette recherche analyse comment des personnes porteuses du stigmate du handicap s’intègrent dans l’emploi en soulignant en quoi les stratégies identitaires mobilisées favorisent ou non la compensation du handicap. Deuxièmement, elle complète la littérature sur la conservation des ressources en relevant un lien entre les dynamiques de développement de ressources compensatoires et les stratégies identitaires. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/grhu.133.0026 |
