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| Titre : | La parentalité dans la négociation collective en France : un enjeu managérial plutôt que syndical ? (2023) |
| Auteurs : | Cécile Guillaume ; Sophie Pochic |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Les Mondes du Travail (n° 30, septembre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 103-118 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FAMILLE ; FRANCE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENQUETE ; ENTREPRISE ; ACCORD D'ENTREPRISE |
| Résumé : | Cet article souligne le caractère contrasté de l’état de la négociation collective d’entreprise en matière de parentalité, sujet qui reste globalement secondaire dans l’agenda des syndicats. De nombreux facteurs structurels et organisationnels, notamment le contexte économique et social des entreprises et la qualité des relations sociales, influent sur la variation du contenu des accords négociés. Une enquête menée pendant le Covid-19 auprès de 18 entreprises révèle trois dynamiques de négociation, plus ou moins centralisées, offensives, défensives ou minimalistes, avec un cadrage plus ou moins étendu de la parentalité. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://lesmondesdutravail.net/n30-dossier-travail-negociations-conflits-quelles-recompositions/ |
