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| Titre : | Mixité de genre en institutions : une contrainte, un choix, une opportunité ? Dossier (2024) |
| Auteurs : | Diane Bernard, dir. ; Marie-Sophie Devresse, dir. ; Olivia Nederlandt, dir. |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Droit et société (n° 116, 2024/1) |
| Article en page(s) : | pp. 7-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; INSTITUTION ; METIER DE LA POLITIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; IDENTITE CULTURELLE ; SOCIOLOGIE ; ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE ; GARDIEN DE PRISON ; BELGIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Ce dossier procède d’une découverte, ou plutôt d’une surprise au sens le plus enthousiasmant du terme, survenue dans le cadre d’une recherche interrogeant l’internormativité à partir de la prégnance et des mutations qui caractérisent, en prison, les pratiques et discours relatifs au genre. Dans le cadre d’un projet collectif, initié en 2019, notre objectif était de contribuer aux débats sur les rapports entre évolutions sociales et institution pénitentiaire, c’est-à -dire de nourrir tant la réflexion relative à la perméabilité du monde carcéral à l’égard du « dehors » que la théorie des sources du droit (quelle place pour la pratique et les mouvements sociaux en leur sein ?). Sur le terrain, à l’occasion d’une double étude empirique dans les prisons belges, Lola Gauthier, doctorante dans le cadre de ce projet, et Olivia Nederlandt, l’une de nous, ont éprouvé le « sens profond de l’empirie », qui « est de se mettre systématiquement et délibérément en situation d’être surpris » : s’est posée à nous la question de la mixité, sur le terrain et en tant que promotrices, sans qu’on l’ait prévue mais tant elle était présente dans les pratiques observées et propos récoltés. Nombre d’éléments y ramenaient sans cesse notre groupe de recherche : non-mixité comme cadre « évident » selon les attendus et préconceptions apparemment en circulation, enjeux de la mixité (occasionnelle) entre détenu·es et (établie) au sein du personnel, conséquences de ce critère organisationnel visiblement impensé… |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-droit-et-societe-2024-1-page-7?lang=fr |
