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| Titre : | Les bons comptes ne font pas l’égalité. Le partage des rémunérations en maisons de santé (2024) |
| Auteurs : | Noémie Morize |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 66, n° 2, avril-juin 2024) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 15 mai 2024 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE ; METIER DE LA SANTE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; REMUNERATION ; INEGALITE SALARIALE ; GENRE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Dans un secteur de la santé historiquement caractérisé par des hiérarchies professionnelles et de genre, des professionnel·les de maisons de santé pluriprofessionnelles promeuvent cependant une égalité entre groupes professionnels. Celle-ci s’incarne, entre autres, dans le partage de financements publics. Ce dernier participe-t-il à transformer localement les hiérarchies entre groupes professionnels et les inégalités de genre ? Cette enquête qualitative s’appuie sur des observations de réunions entre professionnel·les de santé et pouvoirs publics autour de l’allocation de financements, ainsi que sur 64 entretiens semi-directifs réalisés dans trois maisons de santé. En s’inscrivant dans la sociologie des rémunérations, cet article analyse les transformations des hiérarchies professionnelles et des rapports de genre, montrant une tension entre la mise en place de barèmes de rémunération égalitaires dans des temps collectifs qui restent marginaux et le maintien de rémunérations hiérarchisées dans le travail de soin. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/11o4u |
