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| Titre : | Jeunes d’origine maghrébine et marché du travail en France : quels avantages pour les descendants de couples mixtes ? (2014) |
| Auteurs : | Dominique Meurs |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Spécificités (n° 6, 2014/1) |
| Article en page(s) : | pp. 292-315 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; MENAGE ; DISCRIMINATION RACIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; ORIGINE SOCIALE ; FAMILLE |
| Résumé : | Nous examinons dans cet article les performances scolaires et les risques de chômage des descendants d’immigrés originaires du Maghreb. Les comparaisons sont faites toutes choses égales par ailleurs avec les descendants de natifs et ceux d’immigrés originaires d’Europe du Sud, en examinant explicitement le cas des descendants de couple mixte (un parent natif, un parent immigré) pour chaque origine. On constate que, lorsqu’on prend en compte l’origine sociale des descendants, ceux issus de deux parents maghrébins réussissent mieux que ceux issus de couple mixte et mieux que les descendants de natifs, surtout lorsqu’il s’agit des femmes. En revanche, les risques de chômage sont près de deux fois supérieurs à ceux nés de parents d’autre origine et supérieurs à ceux issus de couple mixte, quel que soit le sexe. Ce dernier résultat laisse supposer soit que les descendants de couple mixte bénéficient d’un avantage sur le marché du travail en terme de réseau social, soit sont moins exposés à des attitudes discriminatoires de la part des employeurs. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/spec.006.0292 |
