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| Titre : | Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas (2024) |
| Auteurs : | Camille Stephanus |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 451, 2024) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFCThésaurus CEREQ ENQUETE DEFIS ; PROJET DE FORMATION ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INEGALITES ; MODELISATION ; ECONOMETRIE ; FRANCE |
| Résumé : | La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel s'inscrit dans un ensemble de réformes qui responsabilisent davantage le salarié dans la construction de son parcours de formation. Or, il s'avère que le simple souhait de se former ne suffit pas à accéder à la formation. L'environnement créé par l'entreprise a également son importance, qu'il s'agisse du budget consacré à la formation, de la volonté d'informer le salarié sur les dispositifs existants ou de l'accompagner dans sa démarche. Faute de quoi, les inégalités d'accès à la formation sont amenées à perdurer. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/acces-formation-professionnelle-souhait |
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