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| Titre : | Médecine de prévention, new public management et risques psycho-sociaux dans la fonction publique territoriale : Quand l'état casse le thermomètre (2024) |
| Auteurs : | Isabelle Salmon |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue des conditions de travail (La) (n° 14, janvier 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 67-77 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REFORME ; HYGIENE-SECURITE |
| Résumé : | La santé au travail dans la Fonction Publique est marquée par une large invisibilisation, tandis que les agents y cumulent risques professionnels identiques à ceux du privé et risques spécifiques. Or, les médecins de prévention constatent actuellement une dégradation de la santé mentale de nombreux agents publics, en lien avec le déploiement de méthodes managériales inspirées du New Public Management. Cependant, dans ce domaine, ces médecins se trouvent particulièrement démunis et échouent parfois, faute de moyens propres, à assurer leur mission : « Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ». Dans cet article, nous analysons cet état de fait. Nous rappelons d’abord le positionnement institutionnel du médecin de prévention, qui intervient dans un contexte de profonds bouleversements, et sur des problématiques faiblement visibles. Nous explorons ensuite les causes possibles de son impuissance, selon nous structurelle. Nous examinons enfin les possibilités d’amélioration des moyens de la médecine de prévention : de ses moyens propres, mais surtout des ressources qu’elle pourrait puiser dans son environnement. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.anact.fr/lanact-et-50-ans-damelioration-des-conditions-de-travail-1973-2023-partie-1 |
