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MEDECIN DU TRAVAIL

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Les conditions concrètes du recueil des données de l’enquête Sumer 2016-2017 / Blandine Barlet (2020)

Public

ISBD

Titre : Les conditions concrètes du recueil des données de l’enquête Sumer 2016-2017 : Un regard à travers deux études sociologiques
Type de document : document électronique
Auteurs : Blandine Barlet ; Hélène Malarmey
Editeur : Paris : DARES
Année de publication : 2020
Collection : Rapport d'études num. 2
Importance : 180 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE SUMER ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL

Résumé : L’enquête Sumer a pour objectif d’établir une cartographie nationale des expositions aux risques professionnels. Les deux documents d’études présentés ici présentent les enseignements de la collecte de la 4ème édition de cette enquête, qui a eu lieu en 2016-2017.
La collecte repose sur l’expertise des médecins du travail volontaires. Ceux-ci remplissent les questionnaires avec les salariés de l’échantillon enquêté qui leur ont été attribués par tirage aléatoire. Le protocole de l’édition 2016-2017 de l’enquête permettait aux médecins participants de se faire assister par leur équipe pluridisciplinaire pour la collecte, afin de tenir compte les transformations de la médecine du travail. En dépit de cette possibilité, les médecins ont été deux fois moins nombreux que précédemment à participer à la collecte.
Pour analyser les conditions concrètes du recueil des données de Sumer et mieux comprendre cette baisse de participation des médecins, deux post-enquêtes ont été lancées par la Dares :
- Conditions de recueil de données et pluridisciplinarité dans l’enquête Sumer de 2016-2017 / Blandine Barlet
- La participation des médecins du travail à l’enquête Sumer 2016-2017 / Hélène Malarmey
Elles s’intéressent à la mise en œuvre du nouveau protocole et aux déterminants de la participation des médecins. Ces travaux montrent que même si les médecins reconnaissaient l’intérêt et la qualité de l’enquête, le protocole s’intègre difficilement à un exercice professionnel en pleine évolution. Les conditions favorables à l’implication des équipes et au bon déroulement de l’enquête dépendent notamment de l’engagement en ce sens des services de santé au travail.(Dares)
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68281

Les conditions concrètes du recueil des données de l’enquête Sumer 2016-2017 : Un regard à travers deux études sociologiques [document électronique] / Blandine Barlet ; Hélène Malarmey . - Paris : DARES, 2020 . - 180 p. - (Rapport d'études; 2) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE SUMER ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL

Résumé : L’enquête Sumer a pour objectif d’établir une cartographie nationale des expositions aux risques professionnels. Les deux documents d’études présentés ici présentent les enseignements de la collecte de la 4ème édition de cette enquête, qui a eu lieu en 2016-2017.
La collecte repose sur l’expertise des médecins du travail volontaires. Ceux-ci remplissent les questionnaires avec les salariés de l’échantillon enquêté qui leur ont été attribués par tirage aléatoire. Le protocole de l’édition 2016-2017 de l’enquête permettait aux médecins participants de se faire assister par leur équipe pluridisciplinaire pour la collecte, afin de tenir compte les transformations de la médecine du travail. En dépit de cette possibilité, les médecins ont été deux fois moins nombreux que précédemment à participer à la collecte.
Pour analyser les conditions concrètes du recueil des données de Sumer et mieux comprendre cette baisse de participation des médecins, deux post-enquêtes ont été lancées par la Dares :
- Conditions de recueil de données et pluridisciplinarité dans l’enquête Sumer de 2016-2017 / Blandine Barlet
- La participation des médecins du travail à l’enquête Sumer 2016-2017 / Hélène Malarmey
Elles s’intéressent à la mise en œuvre du nouveau protocole et aux déterminants de la participation des médecins. Ces travaux montrent que même si les médecins reconnaissaient l’intérêt et la qualité de l’enquête, le protocole s’intègre difficilement à un exercice professionnel en pleine évolution. Les conditions favorables à l’implication des équipes et au bon déroulement de l’enquête dépendent notamment de l’engagement en ce sens des services de santé au travail.(Dares)
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68281

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dares_2020-rapport_detudes_sumer.pdf
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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

Public

ISBD

Titre : Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Diane Rousseau, dir. ; Natacha Dinant, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Alice Roure, Collaborateur
Editeur : Paris : Groupe Liaisons
Année de publication : 2020
Collection : Numéro Hors-série
Importance : 1479 p.
Note générale : Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CHSCT ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; PLAN SOCIAL ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CONGE PARENTAL ; FORME D'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; SALARIE ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL A DOMICILE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; PROTECTION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; CHOMAGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE

Résumé : Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Etayé par la jurisprudence la plus récente, Le mémo social vous apporte une information claire et complète.
D’un usage facile, Le mémo social est conçu pour faciliter vos recherches : un index thématique de 2 700 entrées, 70 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, embauche, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, CSE, négociation collective, prévoyance...
Cette nouvelle édition 2020 prend notamment en compte les dernières nouveautés en matière : D’apprentissage, D'épargne salariale, De rupture conventionnelle, De formation professionnelle.
D'autres sujets ont été développés notamment les travailleurs handicapés, les formalités en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle et la généralisation du comité social et économique au 1er janvier 2020 et donc la suppression du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du CHSCT. (source éditeur)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Présentation et sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67828

Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite [texte imprimé] / Diane Rousseau, dir. ; Natacha Dinant, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Alice Roure, Collaborateur . - Paris : Groupe Liaisons, 2020 . - 1479 p.. - (Numéro Hors-série) .
Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CHSCT ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; PLAN SOCIAL ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CONGE PARENTAL ; FORME D'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; SALARIE ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL A DOMICILE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; PROTECTION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; CHOMAGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE

Résumé : Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Etayé par la jurisprudence la plus récente, Le mémo social vous apporte une information claire et complète.
D’un usage facile, Le mémo social est conçu pour faciliter vos recherches : un index thématique de 2 700 entrées, 70 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, embauche, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, CSE, négociation collective, prévoyance...
Cette nouvelle édition 2020 prend notamment en compte les dernières nouveautés en matière : D’apprentissage, D'épargne salariale, De rupture conventionnelle, De formation professionnelle.
D'autres sujets ont été développés notamment les travailleurs handicapés, les formalités en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle et la généralisation du comité social et économique au 1er janvier 2020 et donc la suppression du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du CHSCT. (source éditeur)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Présentation et sommaire sur le site de l'éditeur
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023512 O-59-20 Périodique CEREQ Bibliothèque Disponible

L'inaptitude médicale en France et en Espagne / Miguel Angel Martinez-Gijon Machuca in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2019)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 7-8 (juillet-août 2019) . - pp. 599-607
Titre : L'inaptitude médicale en France et en Espagne
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Miguel Angel Martinez-Gijon Machuca
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 599-607
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INAPTITUDE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; MEDECIN DU TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ESPAGNE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201907&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65312

[article] L'inaptitude médicale en France et en Espagne [texte imprimé] / Miguel Angel Martinez-Gijon Machuca . - 2019 . - pp. 599-607.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 7-8 (juillet-août 2019) . - pp. 599-607
Catégories : Thésaurus CEREQ
INAPTITUDE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; MEDECIN DU TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ESPAGNE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201907&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65312

Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 028 (juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 028 (juin 2019) . - 6 p.
Titre : Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Coutrot
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 6 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; CHSCT ; SALARIE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Près de neuf salariés sur dix reçoivent des informations sur les risques que leur travail fait courir à leur santé ou à leur sécurité, notamment via des formations spécifiques ou lors de visites avec un médecin du travail. Cependant, les femmes en bénéficient moins souvent que les hommes, comme si les risques qui les concernaient étaient moins visibles. Les consignes de sécurité et les équipements de protection individuelle contre le bruit ou les risques chimiques ne sont pas toujours bien utilisés, notamment quand l’intensité du travail est élevée et le rythme des changements très rapide. Parmi les salariés les plus exposés, 38 % sont dans une situation de prévention défaillante : 6 % n’ont ni information ni consigne, 19 % ne peuvent pas appliquer les consignes et 19 % n’ont pas des équipements de protection suffisants. Les mesures de prévention sont mieux appliquées quand l’établissement tient des réunions régulières de service, suit des normes de qualité ou dispose d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). (Source : Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses_salaries_outils_prev [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65262

[article] Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ? [document électronique] / Thomas Coutrot . - 2019 . - 6 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 028 (juin 2019) . - 6 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; CHSCT ; SALARIE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Près de neuf salariés sur dix reçoivent des informations sur les risques que leur travail fait courir à leur santé ou à leur sécurité, notamment via des formations spécifiques ou lors de visites avec un médecin du travail. Cependant, les femmes en bénéficient moins souvent que les hommes, comme si les risques qui les concernaient étaient moins visibles. Les consignes de sécurité et les équipements de protection individuelle contre le bruit ou les risques chimiques ne sont pas toujours bien utilisés, notamment quand l’intensité du travail est élevée et le rythme des changements très rapide. Parmi les salariés les plus exposés, 38 % sont dans une situation de prévention défaillante : 6 % n’ont ni information ni consigne, 19 % ne peuvent pas appliquer les consignes et 19 % n’ont pas des équipements de protection suffisants. Les mesures de prévention sont mieux appliquées quand l’établissement tient des réunions régulières de service, suit des normes de qualité ou dispose d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). (Source : Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses_salaries_outils_prev [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65262

Documents numériques

dares_analyses_salaries_outils_prevention_risques_professionnels.pdf
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Travail collectif pluridisciplinaire dans la prévention des risques professionnels complexes / Marie Bellemare in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

Public

ISBD

[article]
inRelations industrielles / Industrial relations > vol. 74, n° 2 (Printemps 2019) . - pp. 242–265
Titre : Travail collectif pluridisciplinaire dans la prévention des risques professionnels complexes : ressources et contraintes du contexte au Québec et en France
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marie Bellemare ; Sandrine Caroly ; Daniel Prud’homme
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 242–265
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; CANADA ; QUEBEC ; FRANCE

Résumé : Dans le cadre d’une étude menée au sein de services de santé au travail au Québec et en France, nous nous intéressons aux conditions favorables aux pratiques de travail collectif pluridisciplinaire (TCP). Face à des problèmes de santé complexes, tels que les troubles musculosquelettiques (TMS) ou les troubles de santé psychologique (TPS), des professionnels de différents métiers sont amenés à collaborer, notamment pour mener des actions de prévention primaire ayant pour cible les conditions de réalisation du travail. Le contexte dans lequel oeuvrent, d’une part, les équipes de santé au travail (ESAT) au Québec et, d’autre part, les services de santé au travail interentreprises (SSTi) en France diffèrent en raison de leur histoire, leurs cadres juridique et institutionnel, leurs missions et dispositifs.
En étudiant les actions en milieu de travail menées par les acteurs de ces services, à partir de données recueillies par le biais d’observations et d’entretiens réalisés dans les deux contextes, nous examinons les formes de travail collectif pluridisciplinaire en prévention des TMS. Ceci nous a permis de mettre en lumière les contraintes et les ressources qu’offre, à cet égard, chacun des contextes. Nous constatons que le contexte québécois, avec son approche de santé publique qui prescrit une démarche structurée faisant appel à la pluridisciplinarité, permet des formes plus élaborées de travail collectif grâce au partage d’outils communs et aux prises de décisions collectives quant aux modalités de l’intervention. Dans le contexte français, bien que les formes du travail collectif pluridisciplinaire soient moins développées, le mandat de prévention assuré par les services de santé au travail permet un élargissement du périmètre d’action que l’on ne retrouve pas dans le contexte québécois. Ces résultats interrogent les marges de manoeuvre offertes par les dispositifs en vue d’une prévention durable et efficace des risques professionnels.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65562

[article] Travail collectif pluridisciplinaire dans la prévention des risques professionnels complexes : ressources et contraintes du contexte au Québec et en France [texte imprimé] / Marie Bellemare ; Sandrine Caroly ; Daniel Prud’homme . - 2019 . - pp. 242–265.
Langues : Français (fre)
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 74, n° 2 (Printemps 2019) . - pp. 242–265
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; CANADA ; QUEBEC ; FRANCE

Résumé : Dans le cadre d’une étude menée au sein de services de santé au travail au Québec et en France, nous nous intéressons aux conditions favorables aux pratiques de travail collectif pluridisciplinaire (TCP). Face à des problèmes de santé complexes, tels que les troubles musculosquelettiques (TMS) ou les troubles de santé psychologique (TPS), des professionnels de différents métiers sont amenés à collaborer, notamment pour mener des actions de prévention primaire ayant pour cible les conditions de réalisation du travail. Le contexte dans lequel oeuvrent, d’une part, les équipes de santé au travail (ESAT) au Québec et, d’autre part, les services de santé au travail interentreprises (SSTi) en France diffèrent en raison de leur histoire, leurs cadres juridique et institutionnel, leurs missions et dispositifs.
En étudiant les actions en milieu de travail menées par les acteurs de ces services, à partir de données recueillies par le biais d’observations et d’entretiens réalisés dans les deux contextes, nous examinons les formes de travail collectif pluridisciplinaire en prévention des TMS. Ceci nous a permis de mettre en lumière les contraintes et les ressources qu’offre, à cet égard, chacun des contextes. Nous constatons que le contexte québécois, avec son approche de santé publique qui prescrit une démarche structurée faisant appel à la pluridisciplinarité, permet des formes plus élaborées de travail collectif grâce au partage d’outils communs et aux prises de décisions collectives quant aux modalités de l’intervention. Dans le contexte français, bien que les formes du travail collectif pluridisciplinaire soient moins développées, le mandat de prévention assuré par les services de santé au travail permet un élargissement du périmètre d’action que l’on ne retrouve pas dans le contexte québécois. Ces résultats interrogent les marges de manoeuvre offertes par les dispositifs en vue d’une prévention durable et efficace des risques professionnels.
Document Céreq : Non
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Le rapport Lecocq, une opportunité pour repenser la place du médecin du travail dans le système de santé au travail de demain / Sophie Fantoni-Quinton in Droit social, n° 2 (février 2019)

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Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine / Eric Geerkens (2019)

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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La santé au travail en danger / Blandine Barlet (2019)

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Les réformes en droit du travail / Sophie Fantoni in Droit social, n° 2 (février 2018)

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Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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Enjeux de prestige et enjeux de genre en médecine du travail / Blandine Barlet in La Nouvelle Revue du Travail, n° 10 (2017)

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L’inaptitude du salarié in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 49 (juin 2017)

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Les services de santé au travail / Lisiane Fricotté in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 49 (juin 2017)

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Zoom : Le temps partiel dans un but thérapeutique in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 49 (juin 2017)

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Confraternellement vôtre. Transfert de responsabilité médicale et dénégation du travail dans le sport professionnel / Baptiste Viaud in Droit et société, n° 95 (2017/1)

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La difficile reconnaissance du caractère professionnel des atteintes à la santé mentale / Jean-Yves Blum Le Coat in Pistes, vol. 19, n° 1 (janvier 2017)

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Attractivité et formation des professions de santé au travail / Xavier Chastel (2017)

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La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF / Marie Ghis Malfilatre in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)

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Se doper pour travailler / Renaud Crespin (2017)

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Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2017)

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Prendre en compte le sexe et le genre dans le choix des situations à analyser : un enjeu pour l’intervention ergonomique / Marie Laberge in Pistes, vol. 18, n° 2 (2016)

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La loi Travail : aspects concernant la médecine du travail / Francis Meyer in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2016)

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La santé au travail après la loi du 8 août 2016 / Sophie Fantoni in Droit social, n° 11 (novembre 2016)

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Le maintien en emploi au coeur des missions des services de santé au travail / Sophie Fantoni-Quinton in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2016)

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Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux : un premier état des lieux auprès des médecins du travail, des inspecteurs du travail et des psychologues du travail / Elsa Laneyrie in Pistes, vol. 18, n° 1 (2016)

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Le règlement intérieur / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 38 (avril 2016)

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La prévention des risques profesionnels / Matthieu Babin in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 36 (février 2016)

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Autour du travail / Pierre Salengros (2016)

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Mémo social. 2016. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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Mémo social. 2017. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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"Performances Humaines & Techniques" d’hier vers aujourd’hui / Marie Christol-Souviron (2016)

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Variations sur et autour de l’inaptitude en santé-travail / Marion Del Sol (2016)

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Vers une médecine du travail préventive ? / Yvan Barel in Gérer et comprendre, n° 122 (décembre 2015)

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L'inaptitude physique au travail / Lisiane Fricotté in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 32 (octobre 2015)

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La santé au travail : innover pour prévenir / Sylvie Legué-Jaulent in Personnel, n° 562 (septembre 2015)

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Médecins du travail : le temps du silence ? / Patrice Adam in Droit social, n° 6 (juin 2015)

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Développement du sentiment d’efficacité : un développement du rapport entre affectivité et pensée ? / Nadine Poussin in Activités, Vol. 12, n° 1 (Avril 2015)

Permalink
Marges de manœuvre et pouvoir d’agir dans la prévention des TMS et des RPS / Sandrine Caroly in Le travail humain, vol. 78, n° 1 (2015/1)

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La construction et l'usage d’outils quantitatifs pour comprendre les conditions de travail / Anne-Françoise Molinié (2015)

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Vive l'entreprise ? / Gérard Filoche (2015)

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Le médecin du travail, partenaire de l'entreprise dans l'amélioration des conditions de travail / Dominique Asquinazi-Bailleux in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

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Santé des jeunes et conditions de travail en PACA, quels apports des services de santé au travail ? / Gérald Magallon in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

Permalink
Santé précaire et transformation de la médecine du travail / Gabrielle Lecomte-Ménahès in Travail et emploi, n° 140 (octobre-décembre 2014)

Permalink
Le désastre / M. Cellier in Travailler, n° 32 (2014/2)

Permalink
Suicide et travail : état de la recherche internationale. Dossier / Congrès: Colloque international de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail « Suicide et travail » (7è; 11 et 12 octobre 2013; Paris) in Travailler, n° 31 (2014/1)

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Les dispositifs publics en action / Sophie Bernard (2014)

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Médecin du travail, médecin du patron ? / Pascal Marichalar (2014)

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Organisation, gestion productive et santé au travail / François Aballéa (2014)

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La relation dans le travail et la formation : objet d'analyse et d'apprentissages in Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle, n° 11 (décembre 2013)

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