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| Titre : | Quelles responsabilités des TPE-PME envers leurs travailleurs en formes alternatives d'activité et d'emploi ? : Les enseignements de la crise Covid-19 (2024) |
| Auteurs : | Jean-Yves Ottmann ; Fabrice Richard ; Kevin Gaillardet |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue des conditions de travail (La) (n° 14, janvier 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 36-49 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; FORME D'EMPLOI ; PORTAGE SALARIAL ; GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; TRAVAIL INDEPENDANT ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIREOrganisme Cité CAE - Coopérative d’Activités et d’Emploi |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Si le « marché de l’emploi » français est toujours dominé par le salariat, et le CDI en particulier, il est pour autant difficile de nier les mutations à l’œuvre et la place croissante des formes alternatives d’activité (FAA par la suite), dont les « indépendants » ou « freelances » sont les fers de lance, notamment sur le marché de la prestation intellectuelle (Fox, 2014). On parle aussi de formes atypiques d’emploi, et le plus souvent de nouvelles formes d’emploi, terme impropre dans la mesure où certaines sont nées il y a près de quarante ans (Everaere, 2014). Elles sont toutefois d’actualité puisque le nombre de micro-entreprises en France ne cesse de croître (+20 % d’immatriculation en 2020 malgré la crise Covid, +17 % d’immatriculations encore en 2021), et que les formes d’emploi salarié tripartite hors intérim représentent aujourd’hui près de 100 000 personnes en France (environ 33 000 en portage salarial, plus de 40 000 en groupements d’employeurs et plus de 11 000 en coopérative d’activité et d’emploi). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.anact.fr/lanact-et-50-ans-damelioration-des-conditions-de-travail-1973-2023-partie-eclairages-contemporains |
