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| Titre : | Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : Édition 2023 |
| Auteurs : | DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Yacine Seck ; Catherine Le Roy ; Mathilde Rochefort |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, 2023 |
| Format : | 135 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; DONNEE STATISTIQUE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; ENCADREMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL |
| Résumé : | Le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – édition 2023, rédigé en application de l’article L. 132-11 du code général de la fonction publique. Le rapport détaille les mesures et les réalisations accomplies en faveur de l’égalité professionnelle au cours de l’année 2022 et au début de l’année 2023. Il présente d’abord l’actualité de la politique d’égalité professionnelle en dressant le bilan de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et de la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique. Il revient également sur l’engagement des employeurs publics, toujours plus nombreux à s’impliquer dans des démarches de labellisation en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Le rapport met aussi en lumière les dispositifs et programmes d’accompagnement visant à favoriser et faciliter la progression des femmes dans leurs parcours professionnels. Enfin, il met en perspective sous forme de fiches des retours d’expériences et des pratiques innovantes issus des trois versants de la fonction publique autour de la diffusion d’une culture de l’égalité, de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, de la prise en compte de la parentalité et fait un focus sur les projets déployés dans le cadre du fonds relatif à l’égalité professionnelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.vie-publique.fr/rapport/291677-fonction-publique-egalite-professionnelle-femmes-hommes-2022-2023 |
Documents numériques (1)
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