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| Titre : | Régulation de la charge de travail et droit à la déconnexion, entre prévention des risques et promotion de la santé mentale des travailleurs (2023) |
| Auteurs : | Luc de Montvalon ; Laurianne Enjolras |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 606-615 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; RYTHME DE TRAVAIL ; TEMPS LIBRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; TELETRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : |
L'adoption d'une démarche de prévention des risques liés à la santé mentale au sein des entreprises implique de réfléchir à ses leviers : parmi eux, la régulation de la charge de travail occupe une place centrale en tant que vecteur d'amélioration des conditions de travail. En parallèle, l'essor du télétravail renouvelle les réflexions autour d'un droit à la déconnexion facteur de protection de la santé mentale grâce à une limitation des risques d'hyperconnexion.
Initialement abordés sous un angle individuel, la régulation effective de la charge de travail comme la garantie d'un droit à la déconnexion au télétravailleur reposent in fine sur une combinaison avec une approche organisationnelle, associant plusieurs acteurs et intégrant du dialogue professionnel et/ou social, au service d'une démarche de promotion de la santé mentale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2023/0119 |
