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| Titre : | Evaluation de l’Index de l’égalité professionnelle |
| Auteurs : | Thomas Breda ; Juliette Ducoulombier ; Paul Dutronc-Postel ; Marion Leturcq ; Joyce Sultan Parraud ; Maxime Tô |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : IPP - Institut des politiques publiques, 2023 |
| Collection : | Rapport IPP, num. 42 |
| Format : | 178 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INDICATEUR ; RAPPORT ; FRANCE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; DONNEE STATISTIQUE ; GENRE |
| Résumé : | En septembre 2018, le gouvernement français a pris un ensemble de mesures visant à réduire les inégalités femmes-hommes, parmi lesquelles la mise en place de l’Index de l’égalité professionnelle. Depuis 2019, toutes les entreprises privées de plus de 50 salariés doivent calculer cet indicateur et obtenir une valeur minimale à cet Index, à défaut de quoi elles s’exposent à des sanctions. Cet Index introduit, pour la première fois dans les politiques de lutte contres les inégalités liées au sexe, une obligation de résultat pour les entreprises et non seulement une obligation de moyens. Cette étude a évalué l’impact de la mise en place de l’Index de l’égalité professionnelle sur les inégalités entre femmes et hommes dans l’entreprise. Pour ce faire, elle s’appuie sur les données déclarées par les entreprises et les données administratives détaillées concernant les rémunérations et heures travaillées par l’ensemble des salariés du secteur privé. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.ipp.eu/publication/evaluation-de-lindex-degalite-professionnelle/ |
Documents numériques (1)
 IPP-2023-42-evaluation_Index_de_l__galit__professionnelle.pdf Adobe Acrobat PDF |
