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| Titre : | Les politiques d'entreprise (2023) |
| Auteurs : | Cyril Wolmark |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 4, avril 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 241-255 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EMPLOYEUR ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; INEGALITES ; SYNDICALISME ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; JUSTICE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCEOrganisme Cité FRANCE TELECOM |
| Résumé : | Nul ne conteste que les entreprises développent aujourd'hui comme hier des politiques dans divers domaines : politiques de gestion de l'emploi, de développement, de recherche, de croissance, financière, RH, de diversité, d'égalité... La liste est trop longue pour espérer même la clore. Nul ne nie davantage que ces politiques ont un impact sur les salariés, leur emploi, leurs conditions de travail, leur rémunération ou leur carrière. Pourtant, les politiques d'entreprise n'ont pas été analysées en tant que telles par la doctrine travailliste et ce, alors même qu'on en trouve des traces tangibles dans le contentieux et dans le droit légiféré. Creusant le sillon de recherches précédentes menées autour du pouvoir de l'employeur, la présente étude cherche à lever un coin du voile sur cette nouvelle manière d'appréhender l'action patronale ainsi que sur les transformations, décalages et difficultés que leur examen implique. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2023/0055 |
