Accueil
Titre : | Les retraits fĂ©minins du marchĂ© du travail : un fait social invisibilisĂ© par la catĂ©gorie statistique de lâinactivitĂ© professionnelle (0023) |
Auteurs : | Constance Beaufils |
Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
Dans : | Revue Quetelet/Quetelet Journal - RQJ (Vol 10, n° 1, 2022) |
Article en page(s) : | pp. 1-25 |
Langues: | Français ; Anglais |
Catégories : |
Organisme CitĂ© SIP - EnquĂȘte SantĂ© et itinĂ©raire professionnelThĂ©saurus CEREQ FEMME ; POPULATION INACTIVE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; EMPLOI DES FEMMES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INEGALITE SOCIALE ; GENRE ; FRANCE |
RĂ©sumĂ© : | Les femmes durablement retirĂ©es du marchĂ© du travail, souvent appelĂ©es « femmes au foyer », sont peu Ă©tudiĂ©es dans le champ acadĂ©mique français. Cette invisibilitĂ© nâest pas sans enjeux. Elle entrave la comprĂ©hension de la stratification sociale, et perpĂ©tue des rapports sociaux de genre en niant la valeur du travail domestique. Ă partir des donnĂ©es longitudinales rĂ©trospectives (enquĂȘte SIP 2006-1010), cet article dresse un bilan statistique des situations dâinactivitĂ© professionnelle dĂ©clarĂ©es par les hommes et les femmes et questionne ce manque dâintĂ©rĂȘt. Nous montrons que les pĂ©riodes dâinactivitĂ© professionnelle liĂ©es aux configurations familiales continuent de marquer une majoritĂ© de parcours de vie fĂ©minins, et peuvent ĂȘtre analysĂ©es comme un fait social. La catĂ©gorie statistique de lâinactivitĂ© professionnelle produit en partie leur invisibilitĂ©, car en plus de rendre difficile leur objectivation, elle les regroupe avec des situations aux caractĂ©ristiques trĂšs distinctes, notamment masculines. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://doi.org/10.14428/rqj2022.10.01.01 |