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| Titre : | Royaume-Uni. Licencier et réembaucher (2022) |
| Auteurs : | Jacques Freyssinet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Chronique Internationale de l'IRES (n° 178, juin 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 36-46 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LICENCIEMENT ; RECRUTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ROYAUME UNI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; CRISE SANITAIRE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | La pandémie de Covid-19 a favorisé le recours des entreprises britanniques à la pratique du licenciement suivi d’une proposition de réembauche immédiate à des conditions inférieures. Les syndicats protestent, alertent l’opinion publique et font pression pour obtenir une intervention du gouvernement. Si le chantage à l’emploi est souvent efficace, quelques grands conflits ont démontré, au moins localement, des capacités de mobilisations parfois partiellement victorieuses. Il semble difficile toutefois d’espérer une protection efficace sans une modification de la législation. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/6537-royaume-uni-licencier-et-reembaucher |
