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| Titre : | Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l’emploi intermédié (2022) |
| Auteurs : | François Sarfati ; Gabrielle Schütz |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Droit et société (n° 110, 2022/1) |
| Article en page(s) : | pp. 189-207 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ AGENT D'ACCUEIL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; METIER DE L'EMPLOI ; FORME D'EMPLOI ; PORTAGE SALARIAL ; GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE |
| Résumé : | Fondé sur deux enquêtes dans l’emploi intermédié (services d’hôtesses d’accueil et travail temporaire), l’article interroge les possibilités d’« arrangement avec le droit » qu’offre spécifiquement ce type de relation d’emploi. Le processus de managérialisation du droit, entendu comme un mécanisme visant à mettre le droit au service des intérêts managériaux, se trouve renforcé dans la mesure où ces intermédiaires du marché du travail occupent également une fonction d’intermédiaires du droit. Les entreprises utilisatrices trouvent un moyen de sécuriser le contournement du droit du travail en ayant recours à l’expertise de ces intermédiaires. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/drs1.110.0189 |
