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| Titre : | Un salariat sans droit ? : Les usages du droit dans la domesticité à temps plein (2021) |
| Auteurs : | Alizée Delpierre |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de sociologie (vol. 62, n° 1, 2021/1) |
| Article en page(s) : | pp. 105-131 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TRAVAIL SALARIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Longtemps exclu du droit du travail, activité peu valorisée et qui engage des populations souvent vulnérables sur le marché du travail, le travail domestique effectué au domicile d’autrui a généralement été décrit comme un travail aux marges du salariat et sujet à l’exploitation. Pourtant, depuis plusieurs décennies, à travers le monde, des cadres législatifs internationaux et nationaux ont été définis pour réguler la domesticité et en protéger la main-d’œuvre. Comment s’expriment-ils dans les maisons où travaillent les employé·es domestiques ? À partir du cas de la France, dont le secteur des services à la personne s’est structuré autour de conventions collectives et d’institutions qui contribuent à formaliser la domesticité, cet article interroge la place du droit dans la construction des rapports de travail entre employeur·es et employé·es. Il s’appuie sur un terrain de recherche conduit auprès de personnes très fortuné·es ayant recours à du personnel de maison à temps plein. L’article montre que, dans cette forme de domesticité, employeur·es et employé·es s’arrangent avec le droit pour établir elles et eux-mêmes les rapports de travail : le droit n’est pas absent de leurs relations, mais ses usages sont à leur entière discrétion, laissant une place réduite aux cadres légaux du travail et à sa régulation extérieure. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2021-1-page-105.htm |
