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| Titre : | La grève, l’expertise et le dialogue : l’action syndicale face aux mutations du pouvoir patronal (2021) |
| Auteurs : | Pierre Rouxel |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 63, n° 2, avril-juin 2021) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 07 juin 2021 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME ; INDUSTRIE DU PAPIER-CARTON ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCEOrganisme Cité CGT |
| Résumé : | À partir du cas d’un syndicat CGT d’une papeterie industrielle étudié au moyen de sources historiographiques et ethnographiques, cet article analyse l’évolution des registres de l’action syndicale dans le temps long des transformations économiques et gestionnaires des grandes entreprises. Envisagées dans leur épaisseur socio-historique, ces transformations bousculent périodiquement la position de l’usine dans la division internationale des activités de l’entreprise, ainsi que les formes de l’autorité patronale et de ses modes de gestion. Elles contribuent ainsi à faire évoluer périodiquement l’assise sociale du syndicat, le profil social et militant des délégués y occupant une position dominante, et les registres d’action qu’ils privilégient. À partir de l’analyse de trois séquences temporelles singulières, l’article montre que le répertoire de l’action syndicale est redevable des transformations des pratiques gestionnaires et patronales, qui orientent les manières et les temporalités selon lesquelles les délégués syndicaux se saisissent des outils à leur disposition dans l’espace des relations professionnelles et des orientations préconisées par les structures dirigeantes de leur organisation syndicale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/sdt.39115 |
