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| Titre : | La recherche comparative en relations industrielles : l'apport de la tradition ethnographique. (1992) |
| Auteurs : | K. Edwards p. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 47 - n° 3, été 1992) |
| Article en page(s) : | pp. 411-438 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; THEORIE DE LA REGULATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ETHNOLOGIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; CANADA |
| Résumé : | Dans le domaine de la sociologie du travail, la recherche comparative en relations industrielles se développe de nouveau. L'auteur souligne dans cet article l'apport spécifique de la tradition ethnographique. Celle-ci se manifeste dès les années 50 dans les pays anglo-saxons ; elle trouve en fait peu d'échos ailleurs. Elle s'interesse à la manière dont s'élabore le consentement, dans les conflits sociaux, au sein d'une même unité de travail : l'atelier par exemple. Avec un arrière-plan historique précis, cet article s'efforce également de situer les différentes influences qui ont permis l'évolution de l'étude des relations professionnelles. |
