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Titre :
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Le rôle du salaire dans l'étude de la mobilité et dans la mesure de la formation du capital humain. Deux exemples d'application sur données françaises : Communication au colloque international sur l'analyse économique des bas salaires et des effets du salaire minimum. Arles, les 30 septembre et 1er octobre 1993
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fait partie de :
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Auteurs :
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Patrick Werquin ;
Didier Balsan ;
Saïd Hanchane ;
Jean-Luc Marion ;
Jean-Christophe Rincent ;
Philippe Winnicki
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Marseille : Céreq, 1993
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Format :
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33 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
MOBILITE PROFESSIONNELLE
;
NIVEAU IV
;
PROCESSUS D'APPRENTISSAGE
;
THEORIE DU CAPITAL HUMAIN
;
BAS SALAIRE
;
SALAIRE MINIMUM
;
COLLOQUE
;
ENQUETE
;
FRANCE
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Résumé :
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Communication au "Colloque international sur l'Analyse économique des bas Salaires et des Efforts du Salaire minimum" à Arles, les 30 septembre et 1er octobre 1993. Ce travail vise à étudier la mobilité entre entreprises en développant une approche qui met au centre de l'intérêt l'écart entre le salaire perçu et le salaire attendu. La causalité directe entre l'ancienneté et le salaire est abandonnée en considérant que ces deux variables apportent deux informations complémentaires quant aux mouvements de départ d'une entreprise vers une autre. Les données proviennent de l'enquête emploi de l'INSEE. Le salaire est aussi, dans une deuxième partie, la variable permettant de mesurer l'acquisition éventuelle de capital humain lors du passage dans l'une quelconque des mesures relevant du dispositif public d'aide à l'insertion des jeunes sortants du système de formation initiale avec peu ou pas de qualifications (niveau IV et infra-données panel téléphonique Céreq).
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Document Céreq :
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Oui
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