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| Titre : | L'entretien professionnel peut-il contribuer au développement des compétences ? |
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| Auteurs : | Laurence Baraldi ; Christine Durieux |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 2020 |
| Collection : | Céreq Essentiels, num. 2 |
| Format : | pp. 92-99 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de GrenobleThésaurus CEREQ ENTREPRISE ; COMPETENCE ; FRANCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ENQUETE DEFIS ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Le déploiement de l'entretien professionnel s'avère partiel, surtout dans les petites entreprises, et peu suivi d'effets sur le parcours du salarié. Les employeurs se contentent d’en assurer la mise en œuvre formelle et les salariés voient souvent leurs attentes déçues. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 747 |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/lentreprise-rend-elle-competente |
