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| Titre : | Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé (2020) |
| Auteurs : | Joseph Lanfranchi ; Priscilla Lemoyne |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue économique (vol. 71, n° 6, 2020/6) |
| Article en page(s) : | pp. 1101-1132 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SECTEUR PRIVE ; SALARIE ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; COMPARAISON ; ABSENTEISME ; MOTIVATION ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ECONOMETRIE ; FRANCE |
| Résumé : | Nous étudions le présentéisme des salariés des secteurs public et privé afin de déterminer s’il existe un lien entre ce sureffort et leur motivation prosociale. À partir d’un modèle de comptage, nous montrons que la motivation prosociale des salariés engendre bien un don de travail sous forme de présentéisme, mais celui-ci est identique pour les agents du public et les salariés du privé. De plus, en l’absence de cette motivation, le présentéisme moyen dans le secteur public serait moindre que dans le privé, les salariés de ce secteur y étant incités par d’autres biais que les agents du public. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/reco.716.1101 |
