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| Titre : | Les effets des politiques d’incitations au déploiement de pratiques RSE : le cas de l’emploi des personnes handicapées dans les organisations des secteurs médico-social et pharmaceutique : Thèse de doctorat en Sciences de Gestion |
| Auteurs : | Estelle Gandillot |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Université Paris-Saclay, 2018 |
| Format : | 395 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; THESE ; ECONOMIE ; ETUDE DE CAS ; ACTION SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Initialement, l’emploi des personnes handicapées était une pratique volontaire des organisations du secteur ordinaire – soit un engagement RSE pour le bien-être sociétal durable. Cependant, en raison d’un manque de résultats, le législateur a renforcé le corpus législatif existant en introduisant une obligation d’emploi de travailleurs handicapés, avec la loi 2005-102. Pour comprendre l’impact des incitations - au travers de la taxe incitative de 2005 – sur les pratiques RSE liées à l’emploi des personnes. handicapées, nous avons réalisé des études de cas issues des secteurs médico-social et pharmaceutique. Nous avons d’abord identifié un large panorama de pratiques dans les organisations - normées et non-normées, ayant pour finalité l’intégration des travailleurs handicapés. Nous avons constaté que les organisations expliquent leurs engagements davantage par des moteurs internes qu’externes – bien qu’elles identifient le système incitatif actuel et le trouvent utile de manière générale. Enfin, cette thèse met en évidence la coexistence de trois terreaux d’organisations – chêne, tournesol et roseau – qui n’ont pas la même sensibilité aux incitations. Il en résulte différents comportements d’organisations en matière d’emploi de travailleurs handicapés en contexte incitatif : volontaire, stratège, et détaché. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-02426200 |
Documents numériques (1)
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