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| Titre : | Le management du groupe Ana Bell, l’obsession du partage (2020) |
| Auteurs : | Luc Bellière |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Journal de l'école de Paris du management (n° 142, 2020/2) |
| Article en page(s) : | pp. 23-30 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ANA BELL ; SOFRASERThésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; EXTERNALISATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMOIGNAGE ; RECIT DE VIE ; FRANCE |
| Résumé : | Luc Bellière mène des expériences atypiques dans sa société, avec une obsession : personne ne peut prendre seul des décisions radicales. Loin des dogmes à la mode, il démontre que le partage et l’autonomisation requièrent une transformation de longue haleine, éminemment valorisante. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/jepam.142.0023 |
