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| Titre : | Inégalités justes et injustes : les salaires dans les SCOP (2019) |
| Auteurs : | Nathalie Magne |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de socio-économie (n° 23, 2019/2) |
| Article en page(s) : | pp. 141-160 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COOPERATIVE DE PRODUCTION ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; RHONE ALPES ; FRANCE |
| Résumé : | En utilisant le cadre théorique de l’économie des conventions, on se propose de comprendre la priorité donnée à l’égalité salariale dans les SCOP (Sociétés coopératives et participatives) et d’explorer les conditions de justice de certaines inégalités. Une étude de terrain dans 39 SCOP de la région Rhône-Alpes nous permet d’analyser en détail le discours des salariés et dirigeants sur la justice des politiques de rémunération. Au-delà des principes communs inscrits dans les statuts coopératifs, nous mettons en évidence une forte hétérogénéité entre les SCOP. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2019-2-page-141.htm |
