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| Titre : | Le rôle des communautés de pratique dans la socialisation organisationnelle des nouveaux entrants (2019) |
| Auteurs : | Lamine Mebarki ; Congrès de l’AGRH (30e; 13 au 15 novembre 2019; Bordeaux) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 30, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 77-104 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COLLOQUE ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE DE CAS ; SECURITE SOCIALE ; BANQUE ; RELATION DE SERVICE ; TELEACTEUR ; FRANCE |
| Résumé : | Cette recherche s’intéresse au rôle que jouent les Communautés de Pratique (CP) dans la socialisation organisationnelle des nouvelles recrues. Elle s’attache à apporter des éclairages aux divergences constatées dans les résultats de certaines études traitant de la perspective interactionniste de la socialisation organisationnelle. En s’appuyant sur une étude de cas multiple cette recherche illustre la manière avec laquelle les communautés de pratique spontanées et informelles contribuent à la socialisation des nouveaux arrivants dans l’organisation. Des pistes de réflexion seront ainsi proposées aux managers pour une meilleure exploitation de ces communautés dans ce domaine. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-agrh1-2019-1-page-77.htm |
