Accueil
| Titre : | Déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail : Une analyse empirique sur données françaises (2019) |
| Auteurs : | Aurélie Gaillard ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue économique (vol. 70, n° 5, septembre 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 787-817 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COLLOQUE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE |
| Mots-clés: | présentéisme |
| Résumé : | Cet article analyse les déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail en France. À partir des données de l’enquête française Conditions de travail 2013, nous mesurons l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) à l’aide de six indicateurs : 1) intensité au travail ; 2) exigences émotionnelles ; 3) manque d’autonomie ; 4) rapports sociaux dégradés ; 5) conflits de valeur ; et 6) insécurité socioéconomique. Les résultats d’un modèle binomial négatif à inflation de zéros montrent que le présentéisme est affecté par l’environnement psychosocial au travail. Toutes les dimensions de l’exposition aux RPS semblent être des déterminants de la durée annuelle de présentéisme, avec un effet plus important de l’intensité au travail, du manque d’autonomie et des mauvaises relations sociales au travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-economique-2019-5-page-787.htm |
