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| Titre : | L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle‪ : Le cas des emplois ouvriers de la logistique (2019) |
| Auteurs : | Lucas Tranchant |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018) |
| Article en page(s) : | pp. 115-140 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; OUVRIER ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; POSTE DE TRAVAIL ; LOGISTIQUE ; DEQUALIFICATION ; SALAIRE ; TRAVAIL PRECAIRE ; POLYVALENCE ; AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE |
| Résumé : | La diffusion de l’intérim comme forme d’emploi est étroitement liée aux recompositions du travail non qualifié. À partir d’une ethnographie des ouvriers des entrepôts, activité recourant massivement à de l’intérim non qualifié, l’article met en lumière plusieurs dimensions de la disqualification professionnelle : statutaire, organisationnelle, et marchande. La grande flexibilité du statut intérimaire est utilisée par les entreprises de prestation logistique pour reporter sur leurs travailleurs les moins qualifiés les aléas de marché qu’elles rencontrent. Dans les entrepôts, le recours à l’intérim et le développement des emplois polyvalents concourent au renforcement de la segmentation statutaire et à une déqualification générale des postes de travail. Le rôle d’intermédiaire des agences d’intérim est également déterminant. Celles-ci produisent de la disqualification par la standardisation du recrutement et la mise en concurrence des travailleurs, plaçant les ajustements marchands au cœur de l’assignation des travailleurs à des postes subalternes. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-3-page-115.htm |
