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| Titre : | Réponses des « survivants » à un plan de sauvegarde de l’emploi : Une grille de lecture (2018) |
| Auteurs : | Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 272, 2018/3) |
| Article en page(s) : | pp. 11-31 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PLAN SOCIAL ; SALARIE ; COMPORTEMENT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCEOrganisme Cité CFE-CGC |
| Résumé : | En lien avec les recherches relatives aux changements organisationnels et aux stratégies déployées par les salariés, cet article vise à étudier la typologie définie par Chreim (2006) et à proposer une échelle de mesure des réponses des salariés qui restent dans leur entreprise après un plan de sauvegarde de l’emploi, dénommés les « survivants ». Trois profils de « survivants », les « Convaincus », les « Soumis » et les « Ambivalents », sont définis suite à une analyse factorielle exploratoire et confirmatoire, contribuant ainsi à de multiples implications managériales, relatives à la légitimité organisationnelle. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-3-page-11.htm |
