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| Titre : | L'usage par les entreprises des contrats de retour à l'emploi. (1992) |
| Auteurs : | Gilles Le Bris, Collaborateur ; Cécile Baron ; Marie-Christine Bureau ; Patrick Nivolle |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Dossier de recherche du CEE (n° 47, novembre 1992) |
| Article en page(s) : | 115 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRE - CONTRAT DE RETOUR A L'EMPLOI ; TAILLE D'ENTREPRISE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; BRETAGNE ; MIDI PYRENEES ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; NORD PAS DE CALAIS ; ILE DE FRANCE |
| Résumé : | Cette enquête réalisée auprès de 300 employeurs ayant signés un Contrat de Retour à l'Emploi dans dix départements différents a permis de mettre en évidence les caractéristiques des entreprises utilisatrices du CRE, le type d'emplois pourvus et le profil des bénéficaires. Les CRE permettent l'embauche prioritaire des catégories de chômeurs ayant le plus de difficultés à trouver un emploi (chômeurs de plus de cinquante ans, bénéficiaires du RMI). Ce sont prioritairement les très petites entreprises en difficulté qui utilisent les CRE pour embaucher, les charges sociales étant ainsi assurées, la mesure est également utilisée pour financer et organiser la formation du personnel. L'étude évalue les pratiques des employeurs par rapport au CRE, et observe comment cette mesure peut être un moyen de stabilisation dans l'emploi pour les personnes engagées. |
| Document Céreq : | Non |
