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| Titre : | Remettre en cause le taylorisme impose d’innover en management (2017) |
| Auteurs : | François Silva |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 473, juin 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 49-56 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; AUTOGESTION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT SOCIAL ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Des pratiques autogestionnaires à l’entreprise dite « libérée » s’imposent des modes, des modèles et des utopies en quête de pratiques managériales innovantes au sens où elles questionnent l’organisation traditionnelle de l’activité. (CFDT Cadres) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.larevuecadres.fr/remettre-en-cause-le-taylorisme-impose-d%E2%80%99innover-en-management |
