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Titre : | Des univers ouvriers bousculés par les restructurations répétées (2017) |
Auteurs : | CĂ©dric Lomba |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Savoir/Agir (n° 39, 2017/1) |
Article en page(s) : | pp. 58-64 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ LICENCIEMENT ; TRAVAILLEUR LICENCIE ; OUVRIER ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL |
Résumé : | Les restructurations sont devenues plus diffuses, discrètes et continues, ce sont des « actes de la vie ordinaire des entreprises » . Pour autant, en France,mais c’est vrai aussi ailleurs, les experts techniques et les ingénieurs ont vu leur nombre nettement augmenter dans l’industrie ; ce sont surtout les ouvriers non qualifiés et dans une moindre mesure les ouvriers qualifiés qui ont subi ces plans de licenciements. On se propose donc d’interroger les rapports qu’entretiennent au travail et à l’ordre usinier ces ouvriers qui ont échappé aux plans de licenciements, mais qui ont subi les effets des réorganisations et les pressions de l’incertitude. Plus spécifiquement, il s’agit de comprendre comment ils vivent ces chevauchements de temporalités, celle à court terme de chaque plan de restructuration qui se présente comme une manière de retrouver la compétitivité de l’entreprise, et celle de moyenne durée, de succession de plans depuis les années 1970. En effet, souvent, les transformations des conditions d’emploi et de travail des ouvriers industriels ne sont ni continues ni brutalement modifiées. Elles relèvent plutôt d’une série d’à -coups successifs. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2017-1-page-58.htm |