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| Titre : | Quelles singularités du travail indépendant ? Une approche par compétences (2017) |
| Auteurs : | Aline Branche-Seigeot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° Hors-Série 9, Hors série AFPA 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 113-124 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; COMPARAISON ; COMPETENCE ; EVALUATION ; CLASSIFICATION CITP ; PROFESSION ; EFFECTIF ; FRANCE ; PAYS DE L'OCDE |
| Résumé : | A partir des données d’une enquête internationale encore inutilisées dans cette perspective, l’auteure dresse une vue d’ensemble des compétences mobilisées au travail par les indépendants et les salariés occupant le même type de profession. Il en ressort que les travailleurs indépendants sont a priori plus polyvalents que les travailleurs salariés, et qu’ils ont globalement une fréquence d’utilisation de compétences générales plus soutenue. Ce constat s’explique soit parce que les indépendants ont besoin de mobiliser davantage de compétences générales que les salariés dans le cadre de leur travail du fait de leur statut, soit parce que l’organisation du travail salarié ainsi que les processus de recrutement valorisent moins les profils multicompétents. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
