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| Titre : | Le « capital golfique » : un utile investissement professionnel et humain ? (2016) |
| Auteurs : | Patrice Bouvet |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 86, 2016/4) |
| Article en page(s) : | pp. 119-138 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; COMPETENCE ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; CADRE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; RELATION HUMAINE ; SANTE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; FRANCEOrganisme Cité APEC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES |
| Résumé : | Si l’on accepte l’idée selon laquelle les activités professionnelles ne sont pas les seules à permettre à un individu de développer des compétences, connaissances, savoir-faire... le capital sportif - et donc le capital golfique - peut-être considéré comme une forme particulière de capital humain. Dès lors, la question de sa valorisation se pose. Dans cette perspective, deux interrogations peuvent être formulées. Détenir un « capital golfique » favorise-t-il l’insertion professionnelle ? Est-il source de bienfaits physiques et mentaux ? La modeste investigation empirique menée dans la dernière partie de ce travail permet d’apporter quelques réponses à ces questions. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2016-4-page-119.htm |
