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Titre : | "Comment font-ils Ă l'Ă©tranger ?" (2016) |
Auteurs : | Cyril Cosme ; Grand Débat : Droit du travail, croissance et emploi : que faire ? (décembre 2015; CollÚge des Bernardins, Paris) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Droit social (n° 4, avril 2016) |
Article en page(s) : | pp. 306-310 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; EUROPE ; CHINE ; BRESIL ; ETATS UNIS ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI |
RĂ©sumĂ© : | Se rĂ©fĂ©rer aux expĂ©riences menĂ©es dans d'autres pays est frĂ©quent dans le dĂ©bat sur la rĂ©forme du droit du travail en France. Sans remettre en cause l'intĂ©rĂȘt et l'utilitĂ© des comparaisons internationales, il faut cependant souligner Ă quel point les formes et l'organisation du droit du travail varient d'un pays Ă l'autre et rĂ©pondent Ă des histoires, des cultures et des prĂ©fĂ©rences collectives et politiques diffĂ©rentes, qui rendent dĂ©licates les exercices de transposition. L'objectif de dĂ©velopper l'Ă©conomie et l'emploi a toujours marquĂ© l'Ă©volution du droit du travail et les rĂ©formes en ce domaine, avec lĂ encore sur la pĂ©riode rĂ©cente des orientations et des effets diffĂ©rents selon les pays. PlutĂŽt que d'associer Ă priori aux sources de droit ou aux formes juridiques (accord collectif, loi, jurisprudence) des propriĂ©tĂ©s intrinsĂšques de flexibilitĂ© pour l'employeur ou de sĂ©curitĂ© pour le travailleur, les rĂ©formes en ce domaine doivent d'abord miser sur l'appropriation et l'engagement des acteurs sociaux pour assurer leur succĂšs. (Source : revue) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201604&skin=dlz_kndv2&puc=006077&aff=WFL&gotopa=306 |