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| Titre : | L'avenir des relations professionnelles aux Etats-Unis : retour à la base et créativité (2015) |
| Auteurs : | Janice Fine |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 154, n° 1, mars 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 17-29 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; MARCHE DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETATS UNIS ; ETUDE PROSPECTIVE |
| Résumé : | Les Etats-Unis sont l'un des pays développés où le déclin du syndicalisme et de la négociation collective est le plus marqué. Leurs relations professionnelles, fondées sur la relation d'emploi «typique», ont vu leurs institutions affaiblies par une législation restrictive et par l'hostilité des employeurs. Désormais, l'emploi précaire, les conditions de travail médiocres et la marginalisation caractérisent le marché du travail, avec pour effet l'apparition de nouveaux mouvements sociaux, spontanés et locaux, visant à protéger les travailleurs vulnérables avec des stratégies très novatrices. A cet égard, les «centres d'aide aux travailleurs» sont particulièrement actifs, souvent en association avec les syndicats classiques. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2015.00232.x/epdf |
