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| Titre : | Construction d'une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs : L'exemple des besoins de flexibilité au travail et de sécurité d'emploi des travailleurs à contrat permanent (2016) |
| Auteurs : | Fabrice Travaglianti ; Jean-François Orianne ; François Pichault ; Isabelle Hansez |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXI, suppl. au n° 52, Hiver 2015) |
| Article en page(s) : | 119-143 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; GENRE ; QUALITE ; ENTRETIEN ; SECURITE D'EMPLOI ; SALARIE ; BELGIQUE |
| Mots-clés: | QUALITE DE L'EMPLOI ; BESOIN |
| Résumé : | Alors que différents indicateurs de flexibilité/sécurité d’emploi ont été proposés dans la littérature, très peu d’études empiriques interrogent les besoins des travailleurs. Dès lors, avec pour objectif de mieux comprendre comment flexibilité au travail et sécurité d’emploi sont complémentaires pour l’emploi décent, cette étude a pour objectif la mise en évidence des besoins des travailleurs en ces termes. Pour ce faire, soixante entretiens ont été réalisés dans douze entreprises belges. Les résultats montrent : (a) la complémentarité entre flexibilité/sécurité et qualité d’emploi, (b) les besoins des travailleurs en flexibilité/sécurité et (c) une homogénéité dans les besoins quel que soit le genre ou le statut. (RA) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2015-Suppl%C3%A9ment-page-119.htm |
