Accueil
| Titre : | Les liens entre formation et travail. Les leçons de formations qualifiantes en entreprise. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Eric Verdier ; CEREQ (1991; SHERBROOKE) ; UNIVERSITE DE SHERBROOKE.Canada, Dédicataire |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1991 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; COMPETENCE ; FORMATION QUALIFIANTE ; COLLOQUE ; EXPERIENCE ; FRANCE |
| Résumé : |
On assiste depuis quelques années, et surtout dans les grandes entreprises, à des formes innovantes dans les pratiques de formation continue. Généralement de longue durée, elles s'appuient sur des méthodes participatives dans la définition de leur contenu, s'intègrent dans la gestion interne de l'emploi, s'adressent avant tout à deux catégories, le personnel d'exécution et la maîtrise, et associent stages théoriques et apprentissages sur le tas. Toutes ces caractéristiques situent ces formations qualifiantes en rupture avec le fonctionnement habituel de la formation continue. Elles font apparaître plusieurs enjeux, successivement analysés dans le présent document : - l'ajustement de la formation aux objectifs de l'entreprise ; - les nouveaux liens travail-formation ; - la construction d'une nouvelle forme de marché interne ; - la réorganisation du travail et la mise à l'épreuve industrielle et marchande ; - les possibilités de généralisation de ces expériences. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23876 | E-08-92 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
